Det är officiellt! G-P Gia™ är nu tillgängligt för alla. Levererar agentisk AI för global HR-efterlevnad i stor skala. Prova det nu!
Släpp H-1B-visumet. Få tillgång till spetskompetens med G-P Employer of Record™.
G-P-logotyp
Begär offert
Globalpedia

Utöka din global arbetskraft i Australiens flagga Australien

Australien

AUSTRALIEN BEFOLKNING

27,104,512

AUSTRALISKA SPRÅK

  1. Engelska

AUSTRALIEN HUVUDSTAD

Canberra

AUSTRALIEN VALUTA

Australisk dollar ($) (AUD)

Allt du behöver för att anställa i Australien.
Miniatyrbild av Employer of Record-översikt

Employer of Record i Australien.

G-P:s modell för arbetsgivare (EOR) låter ditt företag börja anställa talanger på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. G-P EOR är den prisbelönta, AI-drivna SaaS-plattformen som ger startups, små och medelstora företag och stora företag möjlighet att bygga globala team. Vi hanterar den växande komplexiteten i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på möjligheter framöver.

Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.

Miniatyrbild av löneöversikt

Lön i Australien.

Lagar som reglerar taxering och löner i Australien verkar komplicerade, men är på många sätt jämförbara med lagar i andra länder. För att kunna kompensera anställda korrekt och vara lagenlig med skatte- och löneregler är det viktigt att ha en omfattande förståelse för landets bestämmelser.

Anställa i Australiens flagga Australien.

Australiens lag om rättvist arbete från 2009 och lagen om ändring av rättvist arbete (säkra jobb, bättre lön) 2022 beskriver många av landets arbetslagstiftning som styr relationerna mellan anställda och arbetsgivare. Fackanslutna branscher eller företagsavtal har också arbetsplatsregler och skydd för anställda som ibland kan strida mot nationell lag. Därför är det viktigt att förstå hur varje arbetslagstiftning påverkar ditt företag och hur du kan vara lagenlig under anställnings- och rekryteringsprocessen.

Lär dig mer om att anställa i Australien
Läs mer om globala anställningar

Kompensation & förmåner i Australien.

Australien har omfattande lagar om kompensation och förmåner, liksom många andra arbetsrättsliga skydd att tänka på. Reglerna varierar också mellan delstater, vilket gör det viktigt att förstå både federala lagar och de i den region där ditt företag är verksamt.

Australiens dotterbolag.

Australien är en idealisk plats för att expandera ditt företag tack vare dess blandade marknadsekonomier och låga arbetslöshet. Genom att öppna ett dotterbolag kan du hitta kostnadseffektiva lokaler, en kompetent arbetsstyrka och en transparent miljö som gör det enkelt för affärer.

Australien Dotterbolag
Guide till arbetstillståndEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetstillstånd och tillstånd iAustralien

Arbetstillstånd och tillstånd för Australien.

Om ditt företag planerar en expansion till Australien kanske du redan har anställda som är redo att flytta och driva din nya anläggning. Du måste dock se till att varje anställd får ett australiskt arbetstillstånd för att arbeta och bo lagligt i landet.

Australiensiska entreprenörer.

Att arbeta med globala entreprenörer kan hjälpa ditt företag att växa. Innan du börjar söka efter dessa yrkesverksamma bör du förstå den juridiska ramen och hur du ska hantera den här arbetstagarrelationen.

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Arbeta utan gränser

Skaffa dig den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera helt på ditt teams prestationer och ditt nästa strategiska drag.

Boka demo
Ta kontakt