Välkommen till G-P integritetspolicy & Säkerhetscenter

GP använder lämpliga tekniska och organisatoriska säkerhetsåtgärder för att säkerställa en säkerhetsnivå som är lämplig i förhållande till risken och för att skydda personuppgifter mot förlust, obehörig åtkomst, avslöjande, ändring och förstörelse, samt mot andra former av olaglig eller missbrukande behandling. För att lära dig mer och få tillgång till säkerhets- och efterlevnadspolicy för G-P, vänligen se vår

G-P har ett omfattande globalt integritetsprogram som inkluderar policyer, procedurer, standarder och kontroller med fokus på efterlevnad av globala dataskyddslagar, inklusive allmänna dataskyddsförordningen (GDPR). Detta program hanteras och övervakas av ett globalt team för integritets- och dataskydd. G-P:s omfattande program omfattar policyer, procedurer, standarder och kontroller kring:

• Datastyrning;

• Datakartläggning;

• Incidentrespons;

• Internationella dataöverföringar;

• Meddelande och samtycke;

• Integritetskonsekvensbedömning (och DPIAs);

• Sekretess enligt design och standard;

• Tredjepartshantering;

• Datasäkerhet;

• Registrering;

• Sekretess; och

• Utbildning och medvetenhet hos våra teammedlemmar.

G-P:s integritetspolicy förklarar hur och varför G-P samlar in, använder, lagrar och lämnar ut personuppgifter/information från individer som interagerar med oss. Du kan konsultera det här

GP är både personuppgiftsansvarig och personuppgiftsbehandlare.

G-P samlar in och använder yrkesverksammas HR-data under anställningsförhållandet. När det gäller den informationen är G-P personuppgiftsansvarig. I samband med anställningsförhållandet med de yrkesverksamma är G-P inte personuppgiftsbehandlare för kundens räkning. I den utsträckning Kunder även samlar in och använder yrkesverksammas personuppgifter för Kundens egna ändamål, är Kunder också personuppgiftsansvariga med oberoende integritetsskyldigheter. Därför sker utbytet/delningen av yrkesverksammas personuppgifter mellan G-P och kunden under ett oberoende förhållande mellan personuppgiftsansvariga.

Å andra sidan, genom vår SaaS-baserade plattform (”G-P Plattform”), hjälper vi kunder att hitta, anställa, onboarda, betala och hantera teammedlemmar, snabbt och i enlighet med regelverket, för att utöka tillväxtmöjligheterna för alla, överallt – utan besväret med att etablera lokala dotterbolag eller filialkontor. Genom att ge kunder tillgång till G-P Plattformen är G-P personuppgiftsbiträde för alla personuppgifter som laddas upp till G-P Plattformen av kunden avseende de behöriga användare av G-P Plattformen som utsetts av kunden. G-P behandlar kontorelaterade data som tillhör sådana auktoriserade användare av GP-plattformen.

Dessa relationer mellan kunden och G-P behandlas i G-P:s dataskyddstillägg som ingår i huvudavtalet som upprättats mellan parterna.

G-P störde reglerna för internationell handel genom att göra det möjligt för organisationer att anställa vem som helst, var som helst i världen, inom några minuter. Därför är överföring av personuppgifter internationellt nödvändig för tillhandahållandet av våra tjänster. Vid delning eller utlämnande av personuppgifter till andra parter, inklusive till G-P:s närstående företag, dotterbolag, partners och underleverantörer som tillhandahåller Tjänster, kan personuppgifter överföras till länder med dataskyddslagar som ger en lägre skyddsstandard för dina personuppgifter än ditt land.

Vi kommer att överföra dina personuppgifter i efterlevnad av gällande dataskyddslagar, inklusive att ha lämpliga mekanismer på plats för att skydda dina personuppgifter när de överförs internationellt (t.ex. Standardavtalsklausuler, databehandlingsavtal).

GP skyddar sina kunders och yrkesverksammas integritet och tillhandahåller inte frivilligt till tredje part. G-P har aldrig mottagit en begäran enligt amerikanska övervakningslagar om att lämna ut personuppgifter till den amerikanska regeringen.

Ja, G-P utfärdar ett integritetsmeddelande till yrkesverksamma när deras uppgifter samlas in.

Detta innebär att:

• När man använder Recruit-tjänster utfärdas ett integritetsmeddelande för kandidater i början av urvalsprocessen; och

• Ett integritetsmeddelande för anställda tillhandahålls alla medarbetare i början av engagemanget.

Vårt integritetsmeddelande säkerställer att professionella är medvetna om hur deras personuppgifter behandlas, vilket hjälper dem att förstå vilka uppgifter som samlas in, varför och hur de används, med vem kommer att delas, hur de skyddas och hur länge de kommer att lagras.

När du besöker våra webbplatser kan vi använda cookies eller liknande teknik för att leverera en mer personlig upplevelse. Cookies hjälper oss att bättre förstå dina intressen, berätta vilka delar av vår webbplats du har besökt och visar hur du interagerar med våra onlineannonser och webbsökningar. För mer information om våra cookieinställningar, och hur du hanterar dina preferenser, besök våra COOKIE-INSTÄLLNINGAR på vår webbplats.