Uttalande om modernt slaveri

Detta uttalande beskriver Globalization Partners åtgärder för att förstå alla potentiella risker för modernt slaveri i samband med sin verksamhet och för att vidta åtgärder som syftar till att säkerställa att det inte förekommer slaveri eller människohandel i den egna verksamheten och dess leveranskedjor.

Som en del av den globala expansionsbranschen inser vi att vi har ett ansvar att ha en robust strategi mot slaveri och människohandel, och vi fortsätter att ta vårt ansvar på största allvar hela tiden.

Vår organisation är absolut engagerad i att förhindra slaveri och människohandel i sin företagsverksamhet, och att se till att dess leveranskedjor är fria från slaveri och människohandel.

Organisationsstruktur och försörjningskedjor

Detta uttalande omfattar Globalization Partners Ltd:s verksamhet:

• Globalization Partners Ltd. förenklar globala affärer genom att göra det möjligt för företag att anställa och behålla teammedlemmar i 178 länder. Vi agerar som en Employer of Record och anställer anställda för att arbeta för våra kunder. Alla anställda är i de flesta fall anställda enligt ett anställningsavtal och har full support från Globalization Partners som arbetsgivare.

Verksamhets- och leveransländerSom en global organisation har Globalization Partners avtalsförhållanden med tusentals företag världen över. Det finns dock några länder som stöder verksamheten i Storbritannien, till exempel:

• Amerikas förenta stater; och

• Irland;

Vår policy

Globalization Partners policy är att bedriva all vår verksamhet på ett ärligt och etiskt sätt och att följa all tillämplig lagstiftning i varje land. Vi strävar efter att säkerställa att varken modernt slaveri eller människohandel stöder vår leveranskedja eller vår verksamhet i någon egenskap. Vi strävar efter en nolltolerans mot brott mot lagar mot slaveri och människohandel. Om överträdelser av dessa lagar upptäcks inom vår leveranskedja kommer vi att se till att stödja organisationer i deras ansträngningar att följa tillämplig lagstiftning. Globalization Partners kommer att granska fortsatta affärer med individer och organisationer som befinns vara inblandade i slaveri, människohandel, tvångsarbete eller barnarbete och förbehåller sig rätten att upphöra med affärer med sådana individer och organisationer på denna grund. Globalization Partners har åtagit sig att agera professionellt och med integritet i alla sina affärsavtal och relationer i alla jurisdiktioner där det är verksamt. I detta sammanhang har Globalization Partners skapat ett särskilt uttalande mot slaveri och människohandel.

Anmälan av kännedom om eller misstanke om slaveri eller människohandel

Alla anställda och yrkesverksamma har en lagstadgad skyldighet att rapportera kännedom om eller misstanke om slaveri eller människohandel. All genuin misstanke om eller kunskap om slaveri eller människohandel ska omedelbart rapporteras till deras chef, efterlevnadsavdelningen eller via företagets konfidentiella rapporteringslinje, som drivs av en tredjepartsleverantör, EthicsPoint. Denna jourlinje gör det möjligt för anställda att rapportera konfidentiella problem eller misstankar om slaveri eller människohandel antingen via en telefonjour eller en rapporteringswebbplats. Anställda och yrkesverksamma som i god tro tar upp oro för slaveri eller människohandel kan göra det utan rädsla för diskriminering eller repressalier. Dessa bestämmelser ersätter inte några juridiska rapporterings- eller upplysningskrav. Om lagstadgade rapporteringskrav och förfaranden finns måste dessa följas fullt ut.Ansvaret för våra initiativ mot slaveri är följande:

• Policyer:
  Globalization Partners globala uppförandekod; Visselblåsningspolicy samt lagstadgade HR-policyer.

• Utredningar/företagsbesiktning:
  Globalization Partners har en konfidentiell rapporteringslinje som drivs av en tredjepartsleverantör, EthicsPoint. Denna telefonjour gör det möjligt för anställda och yrkesverksamma att rapportera konfidentiella problem antingen via en telefonjour eller en webbplats för rapportering. Informationen som lämnas skickas konfidentiellt till lämplig HR- eller juridisk representant av EthicsPoint. Undersökningar genomförs på ett oberoende och grundligt sätt. Dessutom, som beskrivits ovan, är viktimisering strängt förbjudet.

• Utbildning: Globalization Partners håller på att utveckla en utbildningsmodul för yrkesverksamma och anställda för att bättre förstå och hantera de identifierade riskerna för slaveri och människohandel. Vi kommer att kräva att alla anställda har genomfört utbildning om modernt slaveri och människohandel senast den 30juni 2022.
  Vi vill hjälpa våra anställda att förstå mer om dessa frågor och förstå hur de kan rapportera eventuella misstankar de kan ha relaterade till modernt slaveri och människohandel. Ämnet modernt slaveri kommer att bli en del av vår introduktionsutbildning för nyanställda som börjar hos Globalization Partners.

Relevanta policyer

Vi tillämpar följande policyer som beskriver vårt tillvägagångssätt för identifiering av moderna slaverisker och åtgärder som ska vidtas för att förhindra slaveri och människohandel i dess verksamhet.

• Global uppförandekod

  
  Vår kod tydliggör för anställda vilka handlingar och beteenden som förväntas av dem när de representerar vår organisation. Vi strävar efter att upprätthålla högsta möjliga standard för medarbetarnas uppförande och etiska beteende när vi arbetar utomlands och hanterar vår leveranskedja.

• Policy för visselblåsning

  
  Vi uppmuntrar alla våra anställda och andra affärspartners att rapportera eventuella problem relaterade till vår organisations direkta aktiviteter eller leveranskedjor. Detta inkluderar alla omständigheter som kan ge upphov till en ökad risk för slaveri eller människohandel. Vår visselblåsarrutin är utformad för att göra det enkelt för anställda att lämna in rapporter, utan rädsla för att bli repressalier. Anställda som har funderingar kan använda vår konfidentiella hjälplinje eller rapportera misstanken online.

Blicka mot framtiden

Vi utvecklar för närvarande en onlineutbildning som alla anställda måste slutföra senast den 31mars 2022. Denna kurs kommer att innehålla:

• hur man bedömer risken för slaveri och människohandel i relation till olika aspekter av verksamheten, inklusive tillgängliga resurser och stöd.

• hur man identifierar tecken på slaveri och människohandel.

• Vilka inledande åtgärder bör vidtas om man misstänker slaveri eller människohandel.

• hur vi kan eskalera potentiella frågor om slaveri eller människohandel till relevanta parter inom vår organisation.

• vilka åtgärder vår organisation bör vidta om leverantörer eller entreprenörer inte implementerar antislaveripolicyer i högriskscenarier, inklusive att de tas bort från våra leveranskedjor.

Globalization Partners kommer att fortsätta utveckla och implementera de åtgärder som nämns ovan avseende vår leveranskedja.

Vår inställning till modern slaveri och risk för människohandel kommer att fortsätta att utvecklas och vi kommer att fortsätta att mildra dessa risker genom de bestämmelser som nämns ovan under 2022 och därefter.

Globaliseringspartnerna ska ta ansvar för detta uttalande och dess mål, och det kommer att ses över och uppdateras vid behov.

Direktörens godkännande

Detta uttalande godkändes den 1mars 2022 av Todd Goffman, chefsjurist och direktör som har granskat detta uttalande och kommer att uppdatera det årligen.

Mr. Todd Goffman

Ladda ner uttalandet om modernt slaveri