Det är officiellt! G-P Gia™ är nu tillgängligt för alla. Levererar agentisk AI för global HR-efterlevnad i stor skala. Prova det nu!
Släpp H-1B-visumet. Få tillgång till spetskompetens med G-P Employer of Record™.
G-P-logotyp
Begär offert
Globalpedia

Utöka din globala arbetsstyrka i Argentinas flagga Argentina

Argentina

BEFOLKNING

46,621,847

SPRÅK

  1. spansk

LANDETS HUVUDSTAD

Buenos Aires

VALUTA

Argentinsk peso ($) (ARS)

Allt du behöver för att anställa i Argentina.
Miniatyrbild av Employer of Record-översikt

Employer of Record i Argentina.

G-P:s Employer of Record (EOR) låter ditt företag börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.

Miniatyrbild av löneöversikt

Lön i Argentina.

Med starkt skydd för anställda och fackföreningar kan det inledningsvis verka skrämmande att driva företag i Argentina på grund av komplexa skattelagar och arbetsrättsliga regler. När ett företag beslutar sig för att etablera ett dotterbolag i Argentina måste det först förstå lokal arbetslagstiftning gällande löner och lönehantering.

Anställa i Argentinas flagga Argentina.

Att expandera ett företag i Argentina är en spännande tid för ett företag. En av de första sakerna ett företag kan göra är att försöka rekrytera och anställa anställda i Argentina. Innan anställningsprocessen påbörjas måste dock företag förstå landets olika arbetslagstiftning och andra kulturella nyanser som kan påverka hur de rekryterar och anställer anställda.

Ta reda på mer
Läs mer om globala anställningar

Kompensation och förmåner i Argentina.

På grund av Argentinas komplicerade arbetsrätt är det bra att ha standardkompensation och förmåner i åtanke när man förhandlar om ett avtal. Arbetsgivare kan då följa reglerna och ha en utmärkt position att erbjuda ytterligare förmåner för att attrahera topptalanger. Om du inte har tid eller resurser att lära dig alla invecklade detaljer i Argentinas lag eller administrera förmåner, kan G-P stödja dig som en Employer of Record (EOR) i Argentina medan du håller ditt företag växande.

ART 69,500 per månad

Minimilön per månad

14 dagar

Årlig semesterledighet (min)

ART 69,500 per månad

Minimilön per månad

14 dagar

Årlig semesterledighet (min)

Argentinskt dotterbolag.

Du kan behöva tänka på många aspekter när du växer ditt företag i ett nytt land. Hur kommer ni att etablera ett argentinskt dotterbolag? Vilka är Argentinas subsidiära lagar? Innan du börjar starta ett eget dotterbolag är det några saker du behöver veta.

Argentina Dotterbolag
Guide till arbetstillståndEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetstillstånd och tillstånd iArgentina

Argentina Visum & Tillstånd.

Alla företag som skickar internationella anställda för att arbeta i Argentina måste skaffa arbetstillstånd för att vara lagenliga. Även om Argentina inte har strikta tillståndskrav är det en anmärkningsvärt lång och komplicerad process att få ett arbetstillstånd. Dessutom behöver ditt företag en lokal företagsenhet i landet för att sponsra de argentinska arbetstillstånden.

Argentinska entreprenörer.

Om du funderar på att anlita en oberoende entreprenör för att stödja ett specialiserat projekt är Argentina ett lovande alternativ för att hitta dessa individer. Med en mångsidig arbetskraft som är rustad att möta olika branschbehov erbjuder landet en rad möjligheter för företag som söker kvalificerade entreprenörer.

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Arbeta utan gränser

Skaffa dig den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera helt på ditt teams prestationer och ditt nästa strategiska drag.

Boka demo
Ta kontakt