G-P provides Employer of Record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a filialkontor or ett dotterbolag i Andorra. Din kandidat anställs via G-P' Andorra Professional employment organizations i enlighet med lokal arbetslagstiftning och kan onboardas inom några dagar istället för de månader det vanligtvis tar. Individen tilldelas att arbeta i ditt team och arbeta för ditt företags räkning precis som om han eller hon vore din anställd för att uppfylla dina krav i landet.

Vår lösning gör det möjligt för kunder att hantera löner i Andorra medan HR-tjänster, skatter och efterlevnadsfrågor lyfts från deras axlar till våra. Som global PEO-expert hanterar vi bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner och personalkostnader, samt avgångsvederlag och uppsägning vid behov. Vi håller dig också informerad om ändringar i lokala arbetslagstiftningar i Andorra.

Din nya medarbetare är produktiv snabbare, har en bättre anställningsupplevelse och är 100% engagerad i ditt team. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. G-P låter dig snabbt och smärtfritt utnyttja kompetens hos de smartaste människorna i mer än 185 länder runt om i världen.

Hyra i Andorra

Andorra ligger i Europa och har en befolkning på cirka 77,000. Huvudstaden i Andorra är Andorra la Vella som har en befolkning på runt 23,000. Andorra är världens enda delfurstendöme, med två prinsar som gemensamt delar befattningen som prins och statschef. Ingen av prinserna kommer från Andorra. Den ena är Frankrikes president och väljs därför demokratiskt av ett annat land. Den andra är biskopen och utses av påven. Förutom i begränsade frågor måste de två furstarna utöva sin myndighet tillsammans, inte separat.

När man förhandlar om villkoren i ett anställningsavtal och ett erbjudandebrev med en anställd i Andorra kan det vara bra att tänka på följande:

Anställningsavtal i Andorra

I Andorra kan anställningsavtal vara muntliga eller skriftliga, men det är bäst att upprätta ett starkt, skriftligt avtal på katalanska, som anger villkoren för den anställdes kompensation, förmåner och uppsägningskrav. Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i Andorra bör alltid ange lön och eventuella ersättningsbelopp i euro snarare än i utländsk valuta. Mallen för anställningsavtal är en del av tjänsten med G-P; du behöver inte utarbeta en separat mall om du använder vår tjänst för registrerad arbetsgivare och professionella arbetsgivarorganisationer (PEO) i Andorra.

Semester i Andorra

  • Nyårsdagen
  • trettondedag jul,
  • karneval,
  • Constitution Day
  • Långfredagen
  • Annandag påsk
  • första maj
  • Annandag pingst
  • Jungfru Marie himmelsfärd,
  • Nationaldagen
  • All Saints’ Day
  • Vår Fru av Meritxells högtid
  • Juldagen
  • Annandag jul

Varför G-P

Att etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Andorra för att anlita ett litet team är tidskrävande, dyrt och komplext. Andorransk arbetsrätt har ett starkt arbetstagarskydd, vilket kräver stor noggrannhet och förståelse för lokala bästa praxis. G-P gör det smärtfritt och enkelt att expandera till Andorra. Vi kan hjälpa dig att anställa din valda kandidat, hantera HR-frågor och lönehantering och säkerställa att du är i efterlevnad av lokala lagar, utan bördan av att etablera ett utlandskontor eller ett dotterbolag. Vår lösning för Andorra PEO och Employer of Record ger dig sinnesro så att du kan fokusera på att driva ditt företag.

Om du vill diskutera hur G-P kan erbjuda en smidig lösning för uthyrning eller Professional employment organizations för anställning av anställda i Andorra, vänligen kontakta oss.