Företag som expanderar till Albanien kommer att hitta många möjligheter att uppnå affärsframgång på nästa nivå i landet. Du måste dock vara förberedd på bästa praxis för hur man hanterar viktiga processer som att anställa anställda, sätta upp lönesystem i Albanien och erbjuda kompensation och förmåner.
Skatteregler i Albanien
Albanien har en bolagsskattesats på 15% för företag som tjänar mer än ALL 14 miljoner. Företag som tjänar mindre än detta är undantagna från att betala inkomstskatt. Företag i Albanien måste innehålla löneskatt från de anställdas löner och bidra med den till socialförsäkringsfonder.
Det obligatoriska lönebidraget för anställda är för närvarande 9,5%. Företag måste också bidra med 15% av sin lön till socialförsäkringen och 1,7 % till sjukförsäkringsfonder. Den maximala lönen för beräkning av socialförsäkringsavgifter från både anställda och arbetsgivare från och med 2023 är ALL 176,416.
Anställda betalar också in till socialförsäkringen med en avgift på 11,2%. Albanien använder ett progressivt inkomstskattesystem, och anställda är skyldiga mer i takt med att deras lön och ersättning ökar.
Anställda måste också betala inkomstskatt. Albanien använder ett progressivt skattesystem med skattesatser som varierar med inkomst:
- Upp till ALLA 50,000: 0%
- ALLA 50,001 — ALLA 60,000 upp till ALLA 35,000: 0%
- ALLA 35,001 - ALLA 60,000 - 13% av ALLA 35,000
- ALLA 60,001 — ALLA 200,000: 13% av beloppet över ALL 30,000
- Mer än ALLA 200,000: ALLA 22,100 plus 23% av beloppet över ALL 200,000
Lönealternativ för företag i Albanien
Företag som vill starta verksamhet har 3 olika lönealternativ i Albanien:
- Internt: Många större företag med ett starkt engagemang i Albanien kan välja att etablera en intern lönehantering. Om du väljer den interna vägen behöver du en större budget och ett större HR-team för att framgångsrikt hantera den här typen av lönehantering.
- Utkontraktering med ett lokalt företag: Du kan också välja att arbeta med ett lokalt albanskt lönehanteringsföretag som utkontrakterar lönehantering. Tänk på att du fortfarande är ansvarig för alla frågor som rör efterlevnaden av denna konfiguration.
- GP: Att samarbeta med GP kommer att effektivisera processen för upprättande och hantering av löner. Med oss som er globala Employer of Record (EOR) kan ni vara trygga med att alla anställda i Albanien får betalt i tid, vilket frigör er för att fokusera på andra viktiga aspekter av er verksamhet.
Hur man ställer in en lön i Albanien
Innan du kan konfigurera lönehantering måste du etablera ett dotterbolag i landet om du införlivar på traditionellt sätt. Det kan därför ta veckor eller månader innan du officiellt är redo att arbeta i landet och börja anställa, lägga till anställda på din lönelista och knyta viktiga affärskontakter. Å andra sidan kan G-P hjälpa dig att konfigurera lönehantering och börja bygga globalt team på några minuter, utan att behöva skapa nya enhet.
Rättighets-/uppsägningsvillkor
Företag bör inkludera villkor för rättighets- och uppsägningsrätt i varje anställningsavtal innan de upprättar lönehantering i Albanien. Anställda i landet anses vara prövotidade under sina första 3 månader i arbetet och arbetsgivare har laglig rätt att säga upp dem med 5 dagars uppsägningstid. När anställda arbetar längre för ett företag har de rätt till längre uppsägningstider och kan få ett avgångsvederlag.
Effektivisera din globala lönehantering med G-P
G-P är den #1 rankade Employer of Record av alla ledande branschanalytiker. Vi hanterar hela anställdas livscykel, inklusive löneutbetalningar, för era team i fler än 180länder. Få felfri löneutbetalning i tid med flexibla betalningsalternativ och lägg enkelt till bonusar, provisioner och undantag med bara några få klick.
G-P Employer of Record är den föredragna partnern för ledande humankapitalhantering-, Professional employment organizations- och löneplattformar. Samla era arbetskraftsdata på ett ställe för att underhålla befintliga arbetsflöden samtidigt som ni garanterar konsekventa och korrekta data i era integrerade system.
Boka en demo för att lära dig mer om våra globala anställningsprodukter, inklusive G-P Contractor och G-P Employer of Record som hjälper till att effektivisera din globala lönehantering.
