Ibland är den mest utmanande delen av en expansion att avgöra hur man ska betala sina anställda. Kommer du att lägga till dem i en intern lön, eller kommer du att lägga ut dem? Vilka skatteregler behöver du följa?

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ Í~ñdíá~]

[Íñcómé táx ís á díréct táx thát évérý íñdívídúál, lócál áúthórítý, cómpáñý, ór córpóráté fírm ís légállý réqúíréd tó páý tó thé góvérñméñt íf théý cómé úñdér thé táx sláb. Íñcómé táx ís cálcúlátéd óñ thé ñét táxáblé íñcómé óf á pérsóñ. Íñ Íñdíá, théré áré íñcréméñtál táx sláb rátés tó détérmíñé thé táx ápplícáblé tó íñcómé. Théré ís á lówér sláb ráté fór lówér íñcómé áñd á híghér sláb ráté fór híghér íñcómé. Thé íñcómé táx cýclé íñ Íñdíá stárts wíth thé físcál ýéár óñ Ápríl 1 áñd éñds óñ Márch 31 óf thé ñéxt ýéár.]

[Thé B~údgé~t 2020 íñt~ródú~céd á~ ñéw g~ívíñ~g ópt~íóñ t~ó páý~ íñcó~mé tá~x át l~ówér~ ráté~s. Thé~ ñéw s~ýsté~m ís á~pplí~cábl~é fór~ íñcó~mé éá~rñéd~ fróm~ Ápr. 1, 2020 (F~Ý 2020-21), whí~ch ré~láté~s tó Á~Ý 2021-22.]

[Thé t~áx rá~tés ú~ñdér~ thé ñ~éw tá~x rég~ímé á~ñd th~é éxí~stíñ~g táx~ régí~mé ár~é:]

  • [Ñéw s~láb r~átés~ fór F~Ý 2023-24 (ÁÝ 2024-25)]
    • [Íñcó~mé fr~óm ÍÑ~R 3 lák~h tó Í~ÑR 6 lá~kh > 5%]
    • [Íñcó~mé fr~óm ÍÑ~R 6 lák~h tó Í~ÑR 9 lá~kh > 10%]
    • [Íñcó~mé fr~óm ÍÑ~R 9 lák~h tó Í~ÑR 12 lá~kh > 15%]
    • [Íñcó~mé fr~óm ÍÑ~R 12 lák~h tó Í~ÑR 15 lá~kh > 20%]
    • [Íñcó~mé áb~óvé 15 l~ákhs~ > 30% (súrc~hárg~é ápp~lícá~blé f~ór CT~C ábó~vé 50 lá~khs)]
  • [Éxís~tíñg~ sláb~ ráté~s]
    • [Íñcó~mé fr~óm ÍÑ~R 2.5 lák~h tó Í~ÑR 5 lá~kh > 5%]
    • [Íñcó~mé fr~óm ÍÑ~R 5 lák~h tó Í~ÑR 10 lá~kh > 20%]
    • [Íñcó~mé áb~óvé 10 l~ákhs~ > 30% (súrc~hárg~é ápp~lícá~blé f~ór CT~C ábó~vé 50 lá~khs)]

[Íñdí~á páý~róll~ óptí~óñs f~ór có~mpáñ~íés]

[Ñót ó~ñlý w~íll ý~óú ñé~éd tó~ sét ú~p páý~róll~ íñ Íñ~díá, b~út ýó~ú’ll á~lsó h~ávé t~ó déc~ídé w~hích~ páýr~óll ó~ptíó~ñ ís t~hé bé~st fó~r ýóú~r cóm~páñý~. Thé 3 m~áíñ Í~ñdíá~ páýr~óll ó~ptíó~ñs íñ~clúd~é:]

  • [Íñté~rñál~: Íf ýó~ú álr~éádý~ hávé~ áñ és~tábl~íshé~d súb~sídí~árý í~ñ Íñd~íá, ýó~ú cáñ~ híré~ áñ íñ~-hóús~é téá~m tó r~úñ pá~ýról~l. Áñ í~ñtér~ñál p~áýró~ll ís~ áñ éx~céll~éñt ó~ptíó~ñ fór~ lárg~ér có~mpáñ~íés w~íth m~óré t~ímé, m~óñéý~, áñd c~ómmí~tméñ~t tó Í~ñdíá~.]
  • [Íñdíá páýróll prócéssíñg cómpáñý: Íñdíá páýróll óútsóúrcíñg cáñ béñéfít cómpáñíés láckíñg thé tímé ór báñdwídth tó rúñ théír ówñ páýróll. Ýóú cáñ wórk wíth á cómpáñý íñ Íñdíá tó páý ýóúr émplóýéés. Hówévér, ýóú’ll stíll bé héld líáblé fór áñý óvérsíghts.]
  • [Glób~ál Gr~ówth~ Plát~fórm~™: G-P óf~férs~ thé b~ést ó~f bót~h wór~lds. T~hróú~gh óú~r Íñd~íá ém~plóý~ér óf~ récó~rd sé~rvíc~és, wé~ cáñ b~óth p~áý ém~plóý~éés á~ñd éñ~súré~ ýóúr~ cómp~áñý í~s cóm~plíá~ñt wí~th ló~cál r~égúl~átíó~ñs.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh á p~áýró~ll íñ~ Íñdí~á]

[Fírst, ýóú’ll ñééd íñfórmátíóñ fróm évérý émplóýéé súch ás á pérmáñéñt áccóúñt ñúmbér, próóf óf íñvéstméñts, détáíls óf dépéñdéñts, cértífícátíóñ fróm théír prévíóús émplóýér, á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct, áñd móré. Tó régístér fór sócíál sécúrítý, ýóú’ll álsó ñééd á próvídéñt fúñd ñúmbér áñd thé émplóýéé’s státé íñsúráñcé ñúmbér.]

Rättighets-/uppsägningsvillkor

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds á~ré có~mmóñ~lý ús~éd íñ~ Íñdí~á wít~h 3 móñ~ths b~éíñg~ á týp~ícál~ prób~átíó~ñ tím~éfrá~mé. Th~é ávé~rágé~ íñít~íál p~róbá~tíóñ~ ís 3 mó~ñths~, áñd t~héñ t~hé ém~plóý~ér cá~ñ éxt~éñd t~hé pr~óbát~íóñ f~ór úp~ tó áñ~ áddí~tíóñ~ál 3 mó~ñths~.]

[Prócédúrés fór térmíñátíóñ óf émplóýméñt várý báséd óñ thé réásóñ whý áñ émplóýéé ís térmíñátéd, thé clássífícátíóñ óf théír pósítíóñ, áñd évéñ thé státé íñ whích théý áré émplóýéd. Fór móst émplóýéés, térmíñátíóñ múst bé fór á réásóñáblé cáúsé, whích máý íñclúdé rédúñdáñcý, úñdérpérfórmáñcé, míscóñdúct, íñsúbórdíñátíóñ ór áñý óthér símílár réásóñ.]

[Térm~íñát~íóñ ñ~ótíc~é bý é~íthé~r thé~ émpl~óýér~ ór ém~plóý~éé mú~st bé~ gívé~ñ íñ w~rítí~ñg ás~ pér t~hé ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~. Thér~é ís g~éñér~állý~ á 15-dáý~ ñótí~cé dú~ríñg~ prób~átíó~ñ, bút~ thís~ máý b~é éxt~éñdé~d tó 30 d~áýs ó~r mór~é áft~ér th~é émp~lóýé~é ís r~égúl~áríz~éd.]

[Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd fó~r 5 ór m~óré ý~éárs~ máý r~écéí~vé gr~átúí~tý pá~ýméñ~t.]

Effektivisera global lönehantering med G-P.

G-P effektiviserar varje steg i lönehanteringsprocessen med vår marknadsledande Global Growth Platform™. Betala ditt team tryggt var som helst i världen i 150 valutor med vår automatiserad löneutbetalning med 99% punktlighet – allt med bara några få klick. Våra produkter integreras även med ledande humankapitalhantering-lösningar, vilket automatiskt synkroniserar anställdas lönedata mellan olika plattformar för att skapa en pålitlig och bekväm källa till information för HR-team.

Kontakta oss för att få veta mer om hur vi kan stödja dig.