Det är officiellt! G-P Gia™ är nu tillgängligt för alla. Levererar agentisk AI för global HR-efterlevnad i stor skala. Prova det nu!
Släpp H-1B-visumet. Få tillgång till spetskompetens med G-P Employer of Record™.
G-P-logotyp
Begär offert
Globalpedia

Utöka din globala arbetsstyrka i Indiens flagga Indien

Indien

INDIEN BEFOLKNING

1,463,865,525

SPRÅK

  1. Hindi

  2. Engelska

LANDETS HUVUDSTAD

New Dehli

VALUTA

Indisk rupie (₹) (INR)

Allt du behöver för att anställa i Indien.
Miniatyrbild av Employer of Record-översikt

Employer of Record i Indien.

G-P:s Employer of Record (EOR) låter ditt företag börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.

Miniatyrbild av löneöversikt

Lön i Indien.

Ibland är den mest utmanande delen av en expansion att avgöra hur man ska betala sina anställda. Kommer du att lägga till dem i en intern lön, eller kommer du att lägga ut dem? Vilka skatteregler behöver du följa?

Anställa i Indiens flagga Indien.

Att anställa i Indien innebär noggranna överväganden. Förutom att följa landets kulturella normer under rekryteringsprocessen måste du också uppfylla alla indiska lagenlig anställning när du bygger ditt nya team.

Ta reda på mer
Läs mer om globala anställningar

Kompensation och förmåner i Indien.

Kompensation och förmåner är 2 av de mest omtvistade områdena inom Indiens arbetslagstiftning. Anställda får ofta tilläggsförmåner utöver sin grundlön. Utan dessa kan det vara svårt att attrahera nya anställd eller behålla befintliga teammedlemmar. Istället kan du vända dig till G-P för vägledning. Vi hjälper dig att uppfylla och överträffa all indisk arbetslagstiftning för att vara lagenlig och attrahera toppkompetens.

Indiens dotterbolag.

Att etablera ett dotterbolag är en komplicerad uppgift. Det krävs avsevärd tid och resurser för att etablera och underhålla ett företag i Indien. Reglerna och förordningarna varierar beroende på stat och region, vilket lägger till ytterligare ett lager av komplexitet. Istället för att hantera förvirringen ensam, finns G-P här för att hjälpa till.

Indien Dotterbolag
Guide till arbetstillståndEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetstillstånd och tillstånd iIndien

Indien Visum & Tillstånd.

Precis som alla andra länder har Indien sina egna visumregler som gör det möjligt för anställda att bo och arbeta i landet.

Indiska entreprenörer.

Allt eftersom ditt företag växer kan du börja anställa globalt för att nå dina mål. Att arbeta med oberoende entreprenörer kan vara en värdefull resurs för ditt företag, men det kräver kunskap om olika lagar för att säkerställa att alla entreprenörsrelationer är rättvisa och lagliga.

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Arbeta utan gränser

Skaffa dig den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera helt på ditt teams prestationer och ditt nästa strategiska drag.

Boka demo
Ta kontakt