Det är officiellt! G-P Gia™ är nu tillgängligt för alla. Levererar agentisk AI för global HR-efterlevnad i stor skala. Prova det nu!
Släpp H-1B-visumet. Få tillgång till spetskompetens med G-P Employer of Record™.
G-P-logotyp
Begär offert
Omplacering av anställda

Behåll din kompetens, vart de än går

Behöver en värdefull anställd flytta? Vi gör internationell omlokalisering enkel och lagenlig, så att du kan behålla talanger oavsett vart de tar vägen.

  • Expertvägledning för visum och arbetstillstånd.

  • Lagenlig onboarding på några dagar.

En regional chef i Singapore anställs via G-P:s Global Employment Platform™ (global anställningsplattform)
Betrodd av stora och små företag, överallt.
PROBLEMET

Global förflyttning lämnar inget utrymme för fel

När en anställd behöver flytta internationellt kan det snabbt skapa en rad juridiska, ekonomiska och administrativa utmaningar.

Ikon för ett juridiskt dokument som representerar komplex arbetsrätt

Minfält för efterlevnad

Att navigera i okända arbetsrätt, skatter och enhetskrav kan utlösa juridiskt ansvar och efterlevnadsrisk.
Ikon för ett identitetskort som representerar arbetstillstånd och immigration

Visa- och invandringshinder

Att säkra arbetstillstånd är komplext och fullt av långa eftersläpningar och byråkrati.
Ikon för en person som representerar den höga risken för talangförlust

Risk att behålla kompetensen

Om man inte hittar en lagenlig och stödjande flyttlösning kan det innebära att man förlorar viktig kompetens.
Ikon för dokument och mappar som representerar administrativ överbelastning som HR-team står inför under en enhetsavveckling

Administrativ överbelastning

Interna HR-team blir begravda under visumansökningar, efterlevnadsfrister och flyttlogistik medan strategiskt arbete faller ur spel.
Ikon för en fil med en kod som representerar värdefulla anställdas förmåner

Förmåner och ojämlikhet i lönen

Att behöva matcha kompensation och erbjuda motsvarande förmåner som pensioner och sjukförsäkring i ett nytt land är utmanande.
Ikon för en sandklocka som representerar operativa förseningar

Hög talangavgång

Förseningar eller byråkratiska förseningar kan få värdefulla anställda att söka anställningsmöjligheter någon annanstans.
Ta reda på mer
Kundframgångsberättelser

Flytta kompetens vart som helst, i enlighet med gällande bestämmelser

Förflyttning är komplex. Ledande företag använder G-P:s globala anställningsplattform för att hantera visum, efterlevnad och löner, vilket säkerställer smidiga övergångar för sina nyckeltalanger.
Logotyp för Ideagen DevonWay, en G-P kund

Flyttade nyckeltalanger till Förenade Arabemiraten

DevonWay flyttade en nyckelanställd till Förenade Arabemiraten utan att etablera en enhet. G-P hanterade efterlevnaden och säkerställde bibehållande.

Se deras framgång i praktiken
Logotyp för onestream, en G-P-kund.

Sömlös global teamadministration

OneStream bytte till GP för att effektivisera verksamheten. Vi säkerställer en konsekvent och lagenlig upplevelse för deras team världen över.

Se deras framgång i praktiken
Logotyp för EditShare, en G-P-kund.

Stöd kompetens, var som helst

EditShare behövde en bättre medarbetarupplevelse. G-P hjälper dem att enkelt stödja och behålla sin arbetskraft var som helst.

Se deras framgång i praktiken
LÖSNINGEN

Din globala mobilitetspartner från början till slut

Förvandla förflyttning till personalomsättning. Få en enkel och lagenlig omplaceringsprocess för dina anställda. Vi hanterar de juridiska och HR-komplexa frågorna, så att du kan fokusera på det som är viktigast: dina anställda.

Läs mer om att omplacera anställda
Skärmdump av gränssnittet för G-P Employer of Record för att välkomna en nyanställd medarbetare

Minimera efterlevnadsrisken

Som den juridiska Employer of Record (EOR) hanterar vi efterlevnaden av lokal arbetslagstiftning, skatter och löner åt dig.

Ta reda på mer
Skärmdump av användargränssnittet för en anställds löne- och personalförmånsinformation

Behåll din kompetens

Vi hjälper er att utforma konkurrenskraftiga förmåner och ge era flyttande teammedlemmar dedikerat HR-stöd i landet.

Ta reda på mer
Skärmdump av användargränssnittet för G-P-plattformens arbetsflöde för medborgarskap och dokumentation

Accelerera onboarding

Onboarda anställda på dagar, inte månader, med vår AI-drivna plattform. Skapa enkelt ett lagenligt avtal och effektivisera lönehantering från en enda instrumentpanel.

Ta reda på mer
Skärmdump av gränssnittet för G-P-plattformen som visar steg för att onboarda en anställd

Minska den administrativa bördan

Befria dina HR- och finansteam från att hantera komplex internationell lönehantering, förmåner och skattelagstiftning. Vår plattform effektiviserar allt, så att era interna team får tid att fokusera på strategiskt arbete.

Ta reda på mer
En man vid en bärbar dator tittar på sin brittiska löneinformation i G-P-plattformen

Få kostnadsförutsägbarhet

Vår transparenta prissättningsmodell med fast avgift innebär att det inte finns några överraskningar. Vi ger tydliga uppdelningar av alla anställningskostnader på förhand. Du får en korrekt och förutsägbar budget.

Ta reda på mer
Skärmdump av användargränssnittet för G-P Gia agentic AI som används för att ge HR-vägledning för HR-efterlevnad, kompetensförvärv, drift och global mobilitet.

Få total insyn i arbetskraften

Hantera hela ditt globala team på en enda plattform. Och med G-P Gia™ får du omedelbara, expertgranskade svar på dina globala HR-frågor i 50 länder och alla 50 amerikanska delstater.

Ta reda på mer
2 personer vid skrivbordet pratar om global rörlighet
Resursfokus

De nya reglerna för global rörlighet

Flyttproblemen hopar sig snabbt. Visumreglerna ändras över natten. Tidslinjer för godkännande är oförutsägbara. Lär dig strategierna och lösningarna du behöver för att bygga ett lagenligt globalt rörlighetsprogram.

Vanliga frågor

Dina frågor om förflyttning av anställda, besvarade

Arbeta utan gränser

Skaffa dig den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera helt på ditt teams prestationer och ditt nästa strategiska drag.

Boka demo
Ta kontakt