G-P:s Employer of Record (EOR)-modell gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.

Våra globala anställningsprodukter, inklusive G-P Meridian Prime™ och G-P Meridian Core™, stöds av branschens största team av HR- och juridiska experter. Vi hanterar den växande komplexiteten i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på möjligheter framöver.

Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.

[Hírí~ñg íñ~ Kázá~khst~áñ]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Kázá~khst~áñ, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Káz~ákhs~táñ]

[Ít ís légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Kázákhstáñ, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Émplóýméñt cóñtrácts máý bé fór fíxéd ór íñdéfíñíté.]

[Áñ óf~fér l~étté~r áñd~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct íñ~ Kázá~khst~áñ sh~óúld~ álwá~ýs st~áté t~hé sá~lárý~ áñd á~ñý có~mpéñ~sátí~óñ ám~óúñt~s íñ K~ázák~hstá~ñí té~ñgé r~áthé~r thá~ñ áñó~thér~ cúrr~éñcý~.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Ká~zákh~stáñ~]

[Thé w~órk w~éék s~hóúl~d géñ~érál~lý ñó~t éxc~ééd 40 h~óúrs~, áñd ó~vért~ímé s~hóúl~d ñót~ éxcé~éd 2 hó~úrs á~ dáý.]

[Hólí~dáýs~ íñ Ká~zákh~stáñ~]

[Kázá~khst~áñ cé~lébr~átés~ 12 ñátí~óñál~ hólí~dáýs~:]

  • Nyårsdagen
  • [Órth~ódóx~ Chrí~stmá~s]
  • Kvinnodagen
  • [Ñáúr~ýz/Sp~ríñg~ Éqúí~ñóx]
  • [Úñít~ý Dáý~]
  • [Víct~órý D~áý]
  • [Défé~ñdér~’s Dáý~]
  • [Cápí~tál D~áý]
  • Constitution Day
  • [Kúrb~áñ-Áí~t]
  • [Fírs~t Pré~sídé~ñt’s D~áý]
  • Självständighetsdagen

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Ká~zákh~stáñ~]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó á m~íñím~úm óf~ 24 dáýs~ óf pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é. Vác~átíó~ñ cóm~péñs~átíó~ñ shó~úld b~é páí~d át l~éást~ 3 dáýs~ béfó~ré th~é émp~lóýé~é góé~s óñ l~éávé~.]

[Kázá~khst~áñ sí~ck lé~ávé]

[Émplóýéés áré éñtítléd tó émplóýér-páíd síck léávé. Síck léávé páýméñt ís détérmíñéd bý múltíplýíñg thé ávérágé dáílý éárñíñgs bý thé ñúmbér óf wórkíñg dáýs áttríbútáblé tó thé péríód óf íllñéss. Éárñíñgs áré tákéñ íñtó áccóúñt fór thé lást ýéár ór fór thé tímé áctúállý wórkéd.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Káz~ákhs~táñ]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 70 cálé~ñdár~ dáýs~ óf ém~plóý~ér pá~íd lé~ávé b~éfór~é thé~ bírt~h áñd~ 56 dáýs~ áfté~r thé~ bírt~h, ór 70 d~áýs f~ór á m~últí~plé b~írth~.]

[Fáth~érs á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó úñp~áíd p~átér~ñítý~ léáv~é.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Káz~ákhs~táñ]

[Kázá~khst~áñ há~s móv~éd tó~wárd~s á sí~ñglé~-páýé~r, úñí~vérs~ál hé~álth~cáré~ sýst~ém th~át ís~ párt~íáll~ý fúñ~déd t~hróú~gh th~é góv~érñm~éñt’s~ búdg~ét áñ~d pár~tíál~lý bý~ émpl~óýér~s áñd~ émpl~óýéé~s.]

[Ás óf~ 2020, émpl~óýér~s áré~ réqú~íréd~ tó có~ñtrí~búté~ 2% óf pá~ýról~l. Émp~lóýé~és ár~é áls~ó réq~úíré~d tó c~óñtr~íbút~é 2% óf t~héír~ wágé~ ás óf~ 2021.]

[Kázá~khst~áñ sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Sómé~ cómm~óñ ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts íñ~ Kázá~khst~áñ ár~é:]

  • [Hóús~íñg á~llów~áñcé~]
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ ál~lówá~ñcé]
  • [Cómp~áñý c~ár]
  • [Édúc~átíó~ñ áll~ówáñ~cé]

bonusar

[Áññú~ál bó~ñúsé~s áré~ cómm~óñ íñ~ Kázá~khst~áñ.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Ká~zákh~stáñ~]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds ó~f úp t~ó 3 móñ~ths á~ré pé~rmít~téd.]

[Émplóýméñt cóñtrácts máý bé térmíñátéd bý thé émplóýér fór spécífíc réásóñs ás óútlíñéd íñ thé Kázákhstáñ Lábór Láw. Thé émplóýéé múst bé ñótífíéd íñ wrítíñg áñd múst bé gívéñ át léást 1 móñth’s ñótícé. Dépéñdíñg óñ thé réásóñ fór térmíñátíóñ, á sévéráñcé páýméñt máý álsó bé máñdátéd bý láw.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Káz~ákhs~táñ]

[Ás óf~ Jáñ. 1, 2024, s~ómé t~áx íñ~dícá~tórs~ íñ Ká~zákh~stáñ~ cháñ~géd. T~hé mó~ñthl~ý cál~cúlá~tíóñ~ íñdé~x íñc~réás~éd tó~ KZT 3,692 (p~réví~óúsl~ý KZT~ 3,450), áñd t~hé mí~ñímú~m wág~é áls~ó íñc~réás~éd tó~ KZT 85,000.]

  • [Émpl~óýéé~ táxé~s: Thé~ máxí~múm t~áx tó~ thé p~éñsí~óñ fú~ñd óf~ 10% ís ñó~w KZT~ 425,000 (prév~íóús~lý KZ~T 350,000). Thé~ máxí~múm t~áx óñ~ médí~cál í~ñsúr~áñcé~ (2%) ís ñó~w KZT~ 17,000.]
  • [Émpl~óýér~ táxé~s: Thé~ máxí~múm é~mpló~ýér t~áx (só~cíál~ cóñt~ríbú~tíóñ~ 3.5%) ís ñó~w KZT~ 20,825 (prév~íóús~lý 17,150). Th~é máx~ímúm~ émpl~óýér~ táx (m~édíc~ál íñ~súrá~ñcé 3%) í~s ñów~ KZT 25,500.]
  • [Péñs~íóñ: T~hé má~ñdát~órý p~éñsí~óñ có~ñtrí~bútí~óñ fó~r émp~lóýé~rs ís~ 1.5% óf th~é émp~lóýé~é’s sá~lárý~.]

Varför G-P?

På G-P hjälper vi företag att frigöra kraften hos arbetskraften överallt genom vår branschledande Global Growth Platform™ Låt oss hantera de komplexa och kostsamma uppgifterna som är involverade i att hitta, anställa, onboarda och betala dina teammedlemmar, var som helst i världen, med den hastighet och garanterade globala efterlevnad som ditt företag behöver.

Kontakta oss idag för att få veta mer.