[Whéñ éxpáñdíñg ýóúr cómpáñý tó Íñdóñésíá, ýóú múst léárñ thé cóúñtrý’s cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts bést práctícés. Thís íñclúdés próvídíñg thé ríght lévél óf cómpéñsátíóñ thát mééts Íñdóñésíá’s cómpéñsátíóñ láws áñd hélps éñsúré ýóúr cómpáñý stáýs cómplíáñt.]

[Íñdó~ñésí~á cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Míñímúm wágé rúlés íñ Íñdóñésíá dépéñd óñ ýóúr cómpáñý’s lócátíóñ áñd thé fíñáñcíál réqúíréméñts óf thát próvíñcé. Hówévér, áftér áñ émplóýéé wórks móré tháñ 1 ýéár, thé míñímúm wágé láws ñó lóñgér ápplý, áñd thé émplóýér máý réñégótíáté cómpéñsátíóñ wíth thé émplóýéé.]

[Cólléctívé Bárgáíñíñg Ágrééméñts (CBÁs) cáñ álsó díctáté cómpéñsátíóñ láws íñ Íñdóñésíá. Óñé ágrééméñt wíll cóvér thé éñtíré éñtérprísé áñd ís válíd fór 2 ýéárs. Ñégótíátíóñs cáñ stárt wíthíñ 3 móñths óf éxpírátíóñ, áñd cómpáñíés shóúld íñclúdé wágé grówths áñd bóñúsés íñ thósé ágrééméñts. Íf ñót, théý ñééd tó ñégótíáté wíth émplóýéés tó détérmíñé thé ríght lévél óf cómpéñsátíóñ fór thé pósítíóñ.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Íñdó~ñésí~á]

[Íñdó~ñésí~á béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt p~láñs~ múst~ íñcl~údé s~tátú~tórý~ béñé~fíts~ réqú~íréd~ bý lá~w. Thí~s íñc~lúdé~s tím~é óff~ fór t~hé có~úñtr~ý’s 15 pú~blíc~ hólí~dáýs~. Émpl~óýéé~s áls~ó gét~ páíd~ áññú~ál lé~ávé ó~f 12 dáý~s pér~ ýéár~.]

[Héál~thcá~ré ís~ párt~ óf th~é Wór~kérs~ Sócí~ál Sé~cúrí~tý Sc~hémé~ íñ Íñ~dóñé~síá f~úñdé~d thr~óúgh~ páýr~óll t~áxés~ áñd t~hé gé~ñérá~l búd~gét. É~mpló~ýérs~ múst~ éñró~ll ál~l émp~lóýé~és íñ~ thé s~ýsté~m, íñc~lúdí~ñg éx~páts~.]

[Íñdó~ñésí~á béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Cómp~áñíé~s cáñ~ cóñs~ídér~ óffé~ríñg~ áddí~tíóñ~ál bé~ñéfí~ts th~át ár~é ñót~ máñd~átór~ý tó í~mpró~vé mó~rálé~ áñd d~édíc~átíó~ñ tó t~hé có~mpáñ~ý.]

[Síñcé múch óf thé pópúlátíóñ óf Íñdóñésíá ís Múslím, cómpáñíés shóúld cóñsídér díspérsíñg béñéfíts dífféréñtlý. Fór éxámplé, áll émplóýéés gét á máñdátórý 13th-móñth bóñús cálléd THR. Ít’s á rélígíóús dáý állówáñcé páíd móst cómmóñlý 1 wéék béfóré á hólídáý — Éíd ál-Fítr fór Múslíms áñd áñýtímé íñ Décémbér fór ñóñ-Múslím émplóýéés.]

Begränsningar för förmåner och kompensation

[Thé b~íggé~st ré~strí~ctíó~ñ fór~ béñé~fíts~ áñd c~ómpé~ñsát~íóñ í~s thé~ ñééd~ tó és~tábl~ísh á~ súbs~ídíá~rý bé~fóré~ cómp~áñíé~s cáñ~ híré~ émpl~óýéé~s áñd~ ádd t~hém t~ó páý~róll~. Thé í~ñcór~pórá~tíóñ~ próc~éss c~áñ tá~ké wé~éks ó~r móñ~ths, d~épéñ~díñg~ óñ th~é týp~é óf é~ñtít~ý.]

Samarbeta med G-P för att bygga upp din arbetsstyrka överallt.

Som er partner i global expansion kommer G-P att hantera lönehantering och efterlevnad, så att ni kan fokusera på att utöka ert team och skala upp er verksamhet. Vår marknadsledande Global Growth Platform drivs av den första helt anpassningsbara sviten av globala anställningsprodukter och stöds av branschens största team av HR- och juridiska expert i landet för att effektivisera lönehantering och hjälpa dig att erbjuda konkurrenskraftiga, lokala förmåner som är lagenliga.

Läs mer om vår plattform och Begär offert idag.