[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ (ÉÓR) í~ñ Côté~ d'Ív~óíré~ ]

G-P:s Employer of Record (EOR)-modell gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.

[Óúr glóbál émplóýméñt pródúcts, íñclúdíñg G-P Mérídíáñ Prímé™ áñd G-P Mérídíáñ Córé™, áré báckéd bý thé lárgést téám óf HR áñd légál éxpérts íñ thé íñdústrý. Wé háñdlé thé grówíñg cómpléxítíés óf cómplíáñt glóbál éxpáñsíóñ — só ýóú cáñ fóc ús óñ óppórtúñítíés áhéád.]

Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.

[Hírí~ñg íñ~ Côté d~’Ívóí~ré]

[Côté d’Ívóíré ís lócátéd íñ Wést Áfrícá, bórdéríñg thé Átláñtíc Ócéáñ. Thé óffícíál láñgúágé ís Fréñch, bút móré tháñ 77 óthér láñgúágés áré spókéñ íñ thé cóúñtrý. Côté d’Ívóíré ís thé wórld’s lárgést pródúcér óf cócóá, áccóúñtíñg fór 30% óf thé wórld’s pródúctíóñ. Óthér májór éxpórts íñclúdé crúdé óíl, cófféé, pálm óíl, áñd tímbér.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Côté d~’Ívóí~ré, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Côté~ d’Ívó~íré]

[Émplóýméñt cóñtrácts íñ Côté d’Ívóíré cáñ éíthér bé fíxéd térm ór íñdéfíñíté. Whílé bóth vérbál áñd wríttéñ ágrééméñts áré állówéd, fíxéd-térm cóñtrácts múst bé íñ wrítíñg. Óthérwísé, théý wíll bé cóñsídéréd ás íñdéfíñíté-térm cóñtrácts. Fíxéd-térm cóñtrácts cáñ bé réñéwéd wíthóút límíts fór úp tó 2 ýéárs.]

[Ít’s bést práctícé tó pút á stróñg, wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Côté d’Ívóíré, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Côté d’Ívóíré shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Wést Áfrícáñ CFÁ fráñcs ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Prób~átíó~ñ pér~íóds~ áré á~llów~éd íñ~ Côté d~’Ívóí~ré, bú~t thé~ dúrá~tíóñ~ ís bá~séd ó~ñ thé~ páým~éñt c~ýclé~ áñd t~ýpé ó~f wór~kér:]

• [8 dáýs~ fór d~áílý~ ór hó~úrlý~-páíd~ wórk~érs]
• [1 móñt~h fór~ móñt~hlý-p~áíd w~órké~rs]
• [2 móñt~hs fó~r súp~érví~sórs~, téch~ñící~áñs, á~ñd sí~mílá~r wór~kérs~]
• [3 móñt~hs fó~r éñg~íñéé~rs, má~ñágé~rs, hí~gh-lé~vél t~échñ~ícíá~ñs, áñ~d sím~ílár~ wórk~érs]

[Thé p~róbá~tíóñ~ pérí~ód cá~ñ óñl~ý bé é~xtéñ~déd ó~ñcé, á~ñd th~é émp~lóýé~é mús~t bé ñ~ótíf~íéd í~ñ wrí~tíñg~ ás fó~llów~s:]

• [2 dáýs~ béfó~ré th~é éñd~ óf th~é 8-dáý~ pérí~ód]
• [8 dáýs~ béfó~ré th~é éñd~ fór á~ 1-móñt~h pró~bátí~óñ]
• [15 dáýs~ béfó~ré th~é éñd~ óf á 2–3-m~óñth~ prób~átíó~ñ]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Côt~é d’Ív~óíré~]

[Íñ gé~ñérá~l, Côté~ d’Ívó~íré h~ás á 40-h~óúr w~órk w~éék, t~ýpíc~állý~ árrá~ñgéd~ ás 8-hó~úr dá~ýs, 5 dá~ýs á w~éék.]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó óv~értí~mé pá~ý fór~ áñý h~óúrs~ wórk~éd íñ~ éxcé~ss óf~ thé l~égál~ máxí~múm.]

[Óvér~tímé~ páý í~s cál~cúlá~téd á~s fól~lóws~:]

• [115% fór h~óúrs~ wórk~éd bé~twéé~ñ thé~ 41st áñ~d 48th h~óúr]
• [150% fór h~óúrs~ wórk~éd áf~tér t~hé 48th~ hóúr~]
• [175% fór h~óúrs~ wórk~éd át~ ñígh~t, ás w~éll á~s dúr~íñg t~hé dá~ý óñ S~úñdá~ýs áñ~d púb~líc h~ólíd~áýs]
• [200% fór h~óúrs~ wórk~éd át~ ñígh~t óñ S~úñdá~ýs áñ~d púb~líc h~ólíd~áýs]

[Hólí~dáýs~ íñ Côt~é d’Ív~óíré~]

[Côté d~’Ívóí~ré cé~lébr~átés~ 14 públ~íc hó~lídá~ýs:]

• Nyårsdagen
• Annandag påsk
• Labor Day,
• Kristi himmelsfärdsdag
• Annandag pingst
• [Láíl~á tóú~-Kádr~]
• [Áíd é~l-Fít~r]
• Självständighetsdagen
• Jungfru Marie himmelsfärd,
• [Áíd é~l-Kéb~ír]
• [Áll S~áíñt~s Dáý~]
• [Ñátí~óñál~ Péác~é Dáý~]
• [Thé P~róph~ét’s B~írth~dáý]
• Juldagen

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Côt~é d’Ív~óíré~]

[Áfté~r 1 ýéá~r óf é~mpló~ýméñ~t, émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 26 dáýs~ óf pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é. Thí~s íñc~réás~és tó~ 27 dáýs~ áfté~r 5 ýéá~rs óf~ sérv~ícé.]

[Côté d~’Ívóí~ré sí~ck lé~ávé]

[Émpl~óýéé~s áré~ élíg~íblé~ fór á~t léá~st 5 dá~ýs óf~ páíd~ síck~ léáv~é.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Côté~ d’Ívó~íré]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 14 wéék~s óf p~áíd m~átér~ñítý~ léáv~é.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Côté~ d’Ívó~íré]

[Côté d~’Ívóí~ré bé~gáñ é~ñról~líñg~ cítí~zéñs~ íñ á ú~ñívé~rsál~ héál~thcá~ré sý~stém~ íñ Fé~brúá~rý óf~ 2015. Thé p~rógr~ám’s g~óál í~s tó c~hárg~é áll~ cítí~zéñs~ ágés~ 5 áñd ó~vér C~FÁ 1,000 pé~r móñ~th fó~r lów~-cóst~ tréá~tméñ~t.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Côt~é d’Ív~óíré~]

[Fíxé~d-tér~m cóñ~trác~ts cá~ñ óñl~ý bé t~érmí~ñáté~d prí~ór tó~ thé á~gréé~d tér~m bý f~órcé~ májé~úré, m~útúá~l ágr~éémé~ñt, ór~ sérí~óús m~íscó~ñdúc~t bý é~íthé~r pár~tý.]

[Íñdé~fíñí~té có~ñtrá~cts m~áý bé~ térm~íñát~éd bý~ thé é~mpló~ýéé á~ftér~ 6 móñt~hs óf~ sérv~ícé.]

[Émpl~óýér~s máý~ térm~íñát~é áñ í~ñdéf~íñít~é cóñ~trác~t át á~ñý tí~mé wí~th á v~álíd~ réás~óñ. Th~é émp~lóýé~r mús~t ñót~ífý t~hé ém~plóý~éé íñ~ wrít~íñg á~ñd fó~llów~ thé ñ~ótíc~é pér~íóds~ óútl~íñéd~ íñ th~é émp~lóým~éñt l~áw wh~ích v~árý b~ý páý~ lévé~l áñd~ óccú~pátí~óñ.]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý élí~gíbl~é fór~ sévé~ráñc~é ás f~ólló~ws:]

• [Úp tó~ 5 ýéár~s óf s~érví~cé: 30% óf~ móñt~hlý w~ágé]
• [6-10 ýéár~s óf s~érví~cé: 35% óf~ móñt~hlý w~ágé]
• [10+ ýéár~s óf s~érví~cé: 40% óf~ móñt~hlý w~ágé]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Côté~ d’Ívó~íré]

[Émpl~óýéé~s páý~ á sál~árý t~áx óf~ 1.5% óñ 80% óf~ théí~r gró~ss íñ~cómé~. Théý~ álsó~ páý á~ próg~réss~ívé ñ~átíó~ñál c~óñtr~íbút~íóñ t~áx óñ~ 80% óf th~éír s~álár~ý. Émp~lóýé~rs ár~é réq~úíré~d tó m~áké s~ócíá~l séc~úrít~ý cóñ~tríb~útíó~ñs tó~ sévé~rál f~úñds~ át th~é fól~lówí~ñg rá~tés:]

• [Fámí~lý ál~lówá~ñcé: 5.75%]
• [Wórk~ íñjú~rý: 2% – 5%]
• [Péñs~íóñ: 7.7%]

Varför G-P?

På G-P hjälper vi företag att frigöra kraften hos arbetskraften överallt genom vår branschledande Global Growth Platform™ Låt oss hantera de komplexa och kostsamma uppgifterna som är involverade i att hitta, anställa, onboarda och betala dina teammedlemmar, var som helst i världen, med den hastighet och garanterade globala efterlevnad som ditt företag behöver.

Kontakta oss idag för att få veta mer.