G-P:s Employer of Record (EOR)-modell gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.

Våra globala anställningsprodukter, inklusive G-P Meridian Prime™ och G-P Meridian Core™, stöds av branschens största team av HR- och juridiska experter. Vi hanterar den växande komplexiteten i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på möjligheter framöver.

Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.

[Hírí~ñg íñ~ Cámb~ódíá~]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Cámb~ódíá~, ít má~ý bé ú~séfú~l tó k~éép t~hé fó~llów~íñg í~ñ míñ~d.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Cám~bódí~á]

[Íñ Cá~mbód~íá, ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~s cáñ~ bé fó~r fíx~éd ór~ íñdé~fíñí~té té~rms. F~íxéd~ cóñt~ráct~s mús~t bé í~ñ wrí~tíñg~ áñd m~áý ñó~t éxt~éñd f~ór mó~ré th~áñ 2 ýé~árs. Í~ñdéf~íñít~é cóñ~trác~ts má~ý bé ó~rál ó~r wrí~ttéñ~.]

[Ít ís~ bést~ prác~tícé~ tó pr~óvíd~é á wr~ítté~ñ émp~lóým~éñt c~óñtr~áct í~ñ Cám~bódí~á’s ñá~tíóñ~ál lá~ñgúá~gé, Kh~mér, w~hích~ spél~ls óú~t thé~ térm~s óf t~hé ém~plóý~éé’s c~ómpé~ñsát~íóñ, b~éñéf~íts, á~ñd té~rmíñ~átíó~ñ réq~úíré~méñt~s.]

[Áñ óf~fér l~étté~r áñd~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct íñ~ Cámb~ódíá~ shóú~ld ál~wáýs~ stát~é thé~ sálá~rý áñ~d áñý~ cómp~éñsá~tíóñ~ ámóú~ñts í~ñ ríé~l (KHR~) ráth~ér th~áñ áñ~óthé~r cúr~réñc~ý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Cá~mbód~íá]

[Íñ géñérál, Cámbódíáñs wórk 8-hóúr dáýs, áñd thé wórkwéék ís ñó móré tháñ 48 hóúrs. Émplóýéés shóúld ñót bé éxpéctéd tó wórk móré tháñ 9 hóúrs pér dáý áñd máý ñót wórk móré tháñ 2 hóúrs óf óvértímé pér dáý. Óvértímé ís cómpéñsátéd át 1.5 tímés thé régúlár wágé ór íf pérfórméd át ñíght, óñ á Súñdáý, ór hólídáý, át 2 tímés thé régúlár wágé.]

[Hólí~dáýs~ íñ Cá~mbód~íá]

[Cámb~ódíá~ célé~brát~és 19 pú~blíc~ hólí~dáýs~:]

  • [Íñté~rñát~íóñá~l Ñéw~ Ýéár~ Dáý]
  • [Víct~órý Ó~vér G~éñóc~ídé D~áý]
  • [Méák~ Bóch~éá Dá~ý]
  • [Íñté~rñát~íóñá~l Wóm~áñ’s D~áý]
  • [Khmé~r Ñéw~ Ýéár~ (3 dáýs~)]
  • [Íñté~rñát~íóñá~l Láb~ór Dá~ý]
  • [Kíñg~ Bírt~hdáý~ (3 dáýs~)]
  • [Vísá~k Bóc~héá D~áý]
  • [Róýá~l Pló~wíñg~ Céré~móñý~]
  • [Chíl~dréñ~’s Dáý~]
  • [Kíñg~ Móth~ér’s B~írth~dáý]
  • [Cóñs~títú~tíóñ~ál Dá~ý]
  • [Phúm~ Béñ D~áý (3 dá~ýs)]
  • [Thé c~ómmé~mórá~tíóñ~ óf Fó~rmér~ Kíñg~ Ñóró~dóm S~íháñ~óúk]
  • [Párí~s Péá~cé Ág~réém~éñt D~áý]
  • [Kíñg~’s Cór~óñát~íóñ D~áý]
  • Självständighetsdagen
  • [Wáté~r Fés~tívá~l (3 dáý~s)]
  • [Íñté~rñát~íóñá~l Húm~áñ Rí~ghts~ Dáý]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Cá~mbód~íá]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 1.5 d~áýs ó~f áññ~úál p~áíd l~éávé~ fór é~vérý~ móñt~h wór~kéd. Á~ftér~ évér~ý 3 ýéá~rs óf~ sérv~ícé, é~mpló~ýéés~ áré é~ñtít~léd t~ó áñ á~ddít~íóñá~l dáý~ óf vá~cátí~óñ pé~r ýéá~r.]

[Cámb~ódíá~ síck~ léáv~é]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó úp~ tó 6 mó~ñths~ óf sí~ck lé~ávé, w~íth á~ dóct~ór’s c~értí~fícá~té, áñ~d áré~ cómp~éñsá~téd á~s fól~lóws~:]

  • [100% óf wá~gés d~úríñ~g thé~ 1st mó~ñth ó~f síc~k léá~vé]
  • [60% óf wá~gés d~úríñ~g thé~ 2ñd áñ~d 3rd m~óñth~s óf s~íck l~éávé~]
  • [Úñpá~íd lé~ávé f~róm t~hé 4th~ úñtí~l 6th m~óñth~]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Cám~bódí~á]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és wh~ó háv~é wór~kéd f~ór th~é émp~lóýé~r fór~ át lé~ást 1 ý~éár á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd 90 d~áýs ó~f léá~vé át~ hálf~ óf th~éír ñ~órmá~l sál~árý.]

[Fáth~érs á~ré éñ~títl~éd tó~ 1 dáý ó~f páí~d pát~érñí~tý lé~ávé.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Cám~bódí~á]

[Émpl~óýéé~s whó~ áré í~ñjúr~éd óñ~ thé j~ób ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ hávé~ théí~r héá~lthc~áré é~xpéñ~sés p~áíd f~ór bý~ thé é~mpló~ýér.]

[Cámb~ódíá~ súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és ré~céív~é:]

  • [Héál~thcá~ré ál~lówá~ñcés~]
  • [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ ál~lówá~ñcés~]
  • [Átté~ñdáñ~cé bó~ñúsé~s]

bonusar

[Áfté~r thé~ fírs~t ýéá~r óf w~órk, é~mpló~ýéés~ áré g~éñér~állý~ éñtí~tléd~ tó á s~éñíó~rítý~ bóñú~s óf b~étwé~éñ ÚS~D 2 áñd~ ÚSD 11 p~ér mó~ñth, é~qúál~ tó th~é ýéá~r óf s~érví~cé. Áf~tér 11 ý~éárs~ óf sé~rvíc~é, thé~ bóñú~s ís c~áppé~d át Ú~SD 11.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Cá~mbód~íá]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds ó~f úp t~ó 3 móñ~ths á~ré ál~lówé~d. Émp~lóýé~rs mú~st pá~ý trá~ñspó~rtát~íóñ c~ósts~ fór t~hé ém~plóý~éé. Ñó~ ñótí~cé ís~ réqú~íréd~ tó té~rmíñ~áté á~ prób~átíó~ñárý~ émpl~óýéé~.]

[Íñdé~fíñí~té-té~rm có~ñtrá~cts m~áý bé~ térm~íñát~éd bý~ thé é~mpló~ýéé f~ór áñ~ý réá~sóñ. Á~ñ émp~lóýé~r mús~t háv~é á vá~líd r~éásó~ñ rél~átéd~ tó th~é émp~lóýé~é’s áb~ílít~ý tó d~ó thé~ wórk~ ór th~é écó~ñómí~c héá~lth ó~f thé~ cómp~áñý.]

[Térm~íñát~íóñ ñ~ótíc~é mús~t bé s~érvé~d íñ w~rítí~ñg ác~córd~íñg t~ó thé~ fóll~ówíñ~g sch~édúl~é:]

  • [Úp tó~ 6 móñt~hs’ sé~rvíc~é: 7 dáý~s]
  • [6 móñt~hs tó~ 2 ýéár~s’ sér~vícé~: 15 dáýs~]
  • [2 tó 5 ýé~árs’ s~érví~cé: 1 mó~ñth]
  • [5 tó 10 ýé~árs’ s~érví~cé: 2 mó~ñths~]
  • [10+ ýéár~s’ sér~vícé~: 3 móñt~hs]

[Émpl~óýéé~s máý~ spéñ~d 2 dáý~s pér~ wéék~ lóók~íñg f~ór ñé~w émp~lóým~éñt. Á~t thé~ éñd ó~f á fí~xéd-t~érm c~óñtr~áct, é~mpló~ýéés~ áré g~éñér~állý~ éñtí~tléd~ tó sé~vérá~ñcé p~áý óf~ át lé~ást 5% ó~f thé~ wágé~s réc~éívé~d dúr~íñg t~hé có~ñtrá~ct.]

[Émpl~óýéé~s wít~h íñd~éfíñ~íté c~óñtr~ácts~ récé~ívé s~évér~áñcé~ páý b~áséd~ óñ th~éír l~éñgt~h óf s~érví~cé, ás~ fóll~óws:]

  • [6 tó 12 mó~ñths~ óf sé~rvíc~é: 7 dáý~s’ wág~és]
  • [Fór é~ách ý~éár ó~f émp~lóým~éñt: 15 d~áýs’ w~ágés~, úp tó~ á máx~ímúm~ óf 6 mó~ñths~ óf wá~gés]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Cám~bódí~á]

[Émpl~óýér~s páý~ 0.8% óf mó~ñthl~ý wág~és tó~ sócí~ál sé~cúrí~tý. Ém~plóý~éés d~ó ñót~ cóñt~ríbú~té.]

Varför G-P?

På G-P hjälper vi företag att frigöra kraften hos arbetskraften överallt genom vår branschledande Global Growth Platform™ Låt oss hantera de komplexa och kostsamma uppgifterna som är involverade i att hitta, anställa, onboarda och betala dina teammedlemmar, var som helst i världen, med den hastighet och garanterade globala efterlevnad som ditt företag behöver.

[Cóñt~áct ú~s tód~áý tó~ léár~ñ mór~é.]