Anställ rätt person för rollen, oavsett var de bor.
Din mest värdefulla tillgång är dina människor. Våra globala rekryteringsprodukter hjälper dig att anställa, onboarda och hantera världens bästa kompetens, så att du kan bygga ett globalt team utan HR-komplexiteten.
-
Anställ i 180+ länder, ingen enhet behövs.
-
Rekrytera topptalanger på flera dagar.
Din ambition är obegränsad. Din anställningsstrategi borde också vara det.
Kompetens känner inga gränser. Men byråkrati, blinda fläckar för efterlevnad och administrativa bördor gör det svårt att ta det globala språnget.
Talangpoolens paradox
Felklassificering tidsbomb
Entitetslabyrinten
Operativt kaos
Oförutsägbara kostnader
Hög talangavgång
Vad är rätt anställningsmodell för ditt företag?
Vägen till global anställning är inte en enda storlek som passar alla. Från heltidsanställda till entreprenörer hjälper våra AI-drivna globala rekryteringsprodukter och expertis dig att bygga ditt team, på ditt sätt.
Se hur dina kollegor anställer globala topptalanger snabbare.
Både snabbväxande företag och etablerade marknadsledare använder proaktivt nya talanger för expertis och kostnadsoptimering, och använder G-P:s globala anställningsplattform för att onboarda anställda i enlighet med gällande bestämmelser och snabbt skala upp.
Fick över 80anställda på 7 marknader
Amoy, ett etablerat företag, behövde snabbt skala. G-P onboardade compliant 80+ anställda i 7 länder, vilket påskyndade deras marknadsinträde.
Förenklad global personalhantering
BioCartis hade svårt med efterlevnad i fler än 10länder. G-P tillhandahöll en enhetlig plattform som effektiviserade global lönehantering och komplexa HR-operationer.
Skalad från 30 till 500 anställda globalt
Som en SaaS-plattform med hög tillväxt använde Deliverect G-P för att snabbt säkra talanger och skalade från ett fåtal till 500 anställda över 40 marknader på bara 4 år.
Global anställning, förenklad.
Utökade talangpooler.
Anställ och onboarda anställda, oavsett geografi. Och om du behöver specialiserade färdigheter för projekt, gör G-P Contractor det enkelt att anlita och betala entreprenörer.
Mindre risk för efterlevnad.
Som den registrerade arbetsgivaren (EOR) hanterar vi all efterlevnad för er globala arbetskraft. Vi hanterar lokal arbetslagstiftning, skatter och förmåner, så att du kan fokusera på din verksamhet.
Snabb onboarding av kompetens.
Introducera dina nya teammedlemmar på så lite som 3–5 arbetsdagar. Säkra toppkandidater före konkurrenter och snabba upp din time-to-market.
Strömlinjeformad global verksamhet.
Hantera HR, löner, förmåner och utgifter från en enda instrumentpanel. Vi erbjuder 99% lönenoggrannhet och integrerar med de bästa HRIS-systemen.
Förutsägbara kostnader.
Dra nytta av transparenta, fasta priser med volymrabatter. Vi ger kostnadsinsyn på förhand. Alla arbetsgivaravgifter och skatter ingår, så det finns inga överraskningar.
Oöverträffad expertis och support.
Använd våra engagerade kundframgångschefer och HR-specialister i landet för vägledning. G-P Gia ger omedelbar artificiell intelligens-vägledning och förenklar arbetsflöden.
Din spelbok för global anställning.
Att bygga ett globalt team kräver strategi. Vår guide ger dig de insikter och verktyg du behöver för att navigera komplexiteten i internationell anställning.
Topp 10 Vanliga frågor om tillgång till kompetens
Arbeta utan gränser
Skaffa dig den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera helt på ditt teams prestationer och ditt nästa strategiska drag.