Amoy Diagnostics accelererar global onkologiforskning med G-P EOR ™

Utmaningen: att föra innovativ diagnostik till nya marknader

AmoyDx hade etablerat en stark position i Kina för sina molekylärdiagnostiska produkter. Efter att ha fått godkännanden för kompletterande diagnostiska kit i Japan och Sydkorea, försökte företaget utöka sin onkologiska forskning och diagnostiska tjänster internationellt.

Denna expansion innebar flera utmaningar, inklusive:

• Förståelse för lokala anställnings- och efterlevnadskrav på flera APAC-marknader
• Bygga globala team utan att etablera lokala enheter
• Att säkerställa att nyanställda snabbt kan bidra samtidigt som de fullt ut förstår AmoyDx uppdrag att främja cancervården.

Lösningen: samarbete med G-P för att betjäna patienter över hela världen

För att leverera sina diagnostiska lösningar till fler patienter världen över behövde AmoyDx en partner som kunde förenkla internationell anställning, onboarding och efterlevnad. G-P:s Employer of Record-lösning tillhandahöll just detta, vilket gjorde det möjligt för AmoyDx att snabbt och effektivt anställa skickliga yrkesverksamma i flera länder.

G-P hjälpte AmoyDx att navigera i komplexa anställningsregler på varje marknad samtidigt som de erbjöd vägledning om kulturella nyanser för att säkerställa att nyanställda kände sig stödda och i linje med företagets uppdrag. Från onboarding till lönehantering, förmåner, skatter och efterlevnad övervakade G-P hela medarbetarnas livscykel, vilket gjorde det möjligt för AmoyDx att fokusera på vetenskaplig innovation och patientpåverkan.

”G-P:s kompletta utbud av global tillväxttjänster hjälpte oss att få en djupare förståelse för utländska talanger och inse de stora möjligheterna på andra marknader, vilket ledde till att vi utökade vår närvaro utanför Kina”, förklarade Kimi Hao, HR- och administrationschef på AmoyDx. "G-P:s professionalism och engagemang för efterlevnad gjorde det möjligt för oss att expandera till dessa nya marknader snabbt och i enlighet med regelverket."

Genom att kombinera strategisk vägledning med operativt stöd gjorde G-P det möjligt för AmoyDx att bygga ett robust internationellt team som kunde komma igång direkt – ofta med onboarding av nyanställda på bara några dagar snarare än veckor.

Effekten: utöka tillgången till cancerdiagnostik över hela världen

Med G-P Employer of Record utökade AmoyDx snabbt sina onkologiteam och gick in på nya marknader, vilket uppnådde mätbar affärsmässig och operativ effekt:

• RMB 100M (~ USD 13.8M) genererad av proffs utanför Kina från och med FY2022
• Onboardingtiden minskades dramatiskt, vilket gör det möjligt för nyanställda att bidra snabbare
• Effektiviserad hantering av löner, förmåner, skatter och efterlevnad
• Större fokus på att leverera innovativa diagnostiska lösningar och stödja kliniska prövningar

Med G-P som hanterar anställningsavtal och efterlevnad minskade AmoyDx den administrativa bördan och riskerna i samband med att etablera sig på nya marknader.

”GP har varit avgörande för att vi snabbt kunnat ta oss igenom anställningsavtalsfasen, samtidigt som vi har sett till att vi följer lokala arbetslagstiftning på de nya marknader vi går in på”, konstaterade Hao.

Att erbjuda en stark medarbetarupplevelse förblev en prioritet när företaget skalade globalt. G-P:s onboardingprocess säkerställde att nya teammedlemmar förstod AmoyDx uppdrag, kärnvärden och roll i det bredare vetenskapliga och medicinska samfundet.

”GP har högsta möjliga nivå av professionalism och etos”, tillade Hao. ”GP:s regionala expertis hjälper oss att navigera i kulturella nyanser och bygga starka globala team.” Att G-P övervakar hela processen med anställning, onboarding, kompensation, förmåner, skatter med mera gör att vi kan fokusera på våra kärnverksamhetsmål.”