Övervinna komplexiteten i arbetskraften inom fusioner och förvärv.
Att navigera genom personalöverföringar efter fusionen är en högrisklabyrint av efterlevnad. Vi ger dig en enkel väg att integrera den globala arbetskraften.
-
Minimera risken och påskynda affärsvärdet.
-
Behåll nyckeltalanger och effektivisera verksamheten.
Arbetskraftsintegrering vid fusioner och förvärv är ett spel med höga insatser.
Ni behöver en intern juridisk och HR-infrastruktur för att kunna onboarda eller omvandla förvärvad kompetens på ett korrekt sätt. Detta lägger till ett lager av komplexitet, särskilt för mindre anställda i många länder.
Efterlevnad och ansvarsskyldighetsblindpunkter
Kritisk talangförlust
Kaos inom entreprenörsefterlevnad
Brist på lokal kompetens
Entitetsförtrassling
Operativ överbelastning
Ekonomisk dränering
Negativ medarbetarupplevelse
Global M & Så enkelt.
Gränsöverskridande affärer är komplexa. Lär dig hur du navigerar internationella fusioner och förvärv – från att hantera efterlevnad och arbetsrätt till att behålla nyckeltalanger.
Accelerera värdet på din M&A-affär med G-P.
Framgång för fusioner och förvärv beror på snabbhet och sömlös integration av kompetens. Se hur dina kollegor använder G-P:s globala anställningsplattform för att behålla nyckelpersoner, snabbt minimera efterlevnadsrisker och öka affärsvärdet.
Sömlöst behållen global kompetens
Efter förvärvet använde Black Duck G-P för att behålla kompetens. Vi säkerställde en lagenlig överföring för att bevara affärsvärdet.
Minimerad risk efter avyttring
Efter avyttringen av Dell använde SonicWall GP för snabb integration. Vi hanterade efterlevnaden direkt, vilket minimerade risken.
Integrerad kompetens i 9 länder
Avionica förvärvade team i 9 länder och använde G-P för att förenkla onboarding och lönehantering, vilket minimerade HR-förseningar.
Din expertpartner inom M&A och arbetskraftsintegration.
Integrera förvärvade anställda.
G-P Employer of Record låter dig övergå till heltidsanställda utan att behöva skapa nya enheter.
Fortsätt med entreprenörsrelationer.
Använd G-P Contractor™ för att anlita och betala entreprenörer från det förvärvade företaget och hålla projekten på rätt spår.
Minimera risken för efterlevnad.
Vi hanterar alla frågor som rör efterlevnad och skyddar dig från riskerna med globala förvärv och fusioner.
Få AI-driven HR-vägledning.
Använd G-P Gia för att få omedelbara, expertgranskade svar om lokal arbetslagstiftning och generera lagenliga HR-dokument på några minuter.
Utnyttja lokal expertis.
Få direkt tillgång till våra lokala HR- och juridiska specialister för strategisk vägledning och anställdas stöd på alla marknader.
Uppnå kostnadsförutsägbarhet.
Vår transparenta prissättning med fast avgift ger en tydlig bild av alla dina anställningskostnader för att skydda din avkastning.
Din handbok för globala sammanslagningar och förvärv.
Hitta handlingsbara strategier för chefer inom ledning, FINANS, JURIDISK och HR. Lär dig hur du hanterar M & A-utmaningar, överbryggar operativa luckor, och förbättrar resultaten samtidigt som risken minskas.
Vanliga frågor om fusioner och förvärv ( 10 )
Arbeta utan gränser
Skaffa dig den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera helt på ditt teams prestationer och ditt nästa strategiska drag.