Växa globalt. Betala sömlöst.

Minska risker med global lönehantering genom att samarbeta med en pålitlig Employer of Record som G-P och säkerställa efterlevnad av lokala lagar. Du ska även upprätthålla korrekta register över anställda, använda säkra lönehanteringssystem och centralisera lönehanteringen för alla länder där du verkar.

Om din verksamhet inte har en lokal enhet i ett annat land kan du fortfarande betala anställda genom att samarbeta med en Employer of Record (EOR). En Employer of Record agerar som den juridiska arbetsgivaren å dina vägnar och hanterar alla anställnings-, löne-, skatte- och efterlevnadskrav. Genom att använda en Employer of Record kan du anställa, onboarda och betala anställda globalt och lagenligt utan att skapa en lokal enhet.

En Employer of Record hanterar global lönehantering genom att fungera som den juridiska arbetsgivare som säkerställer efterlevnad av lokala lagar, behandling av löner, hantering av skatteavdrag och administrering av förmåner. En Employer of Record kan hjälpa dig att centralisera löneutbetalningar och minimera efterlevnadsrisker för företag som anställer och betalar anställda globalt.

Att upprätta global lönehantering med G-P Employer of Record har designats för att vara en snabb och effektiv process. I många fall kan onboarding och lönehantering för nya globala anställda vara på plats inom några dagar till ett par veckor. Detta kommer att bero på komplexiteten i din organisation, antalet involverade länder och beredskapen för den nödvändiga dokumentationen.

G-P erbjuder global lönehantering som en del av vår Employer of Record i fler än 180 länder världen över. Med G-P kan du anställa, onboarda och betala anställda nästan var som helst, samtidigt som du säkerställer efterlevnad av lokala regler gällande anställning och lönehantering.