Det är officiellt! G-P Gia™ är nu tillgängligt för alla. Levererar agentisk AI för global HR-efterlevnad i stor skala. Prova det nu!
Släpp H-1B-visumet. Få tillgång till spetskompetens med G-P Employer of Record™.
G-P-logotyp
Begär offert
Globalpedia

Utöka din global arbetskraft i Förenade Arabemiratens flagga Förenade Arabemiraten

Förenade Arabemiraten

BEFOLKNING

9,282,410

SPRÅK

  1. arabiska

LANDETS HUVUDSTAD

Abu Dhabi

VALUTA

Förenade Arabemiraten dirham (AED)

Allt du behöver för att anställa i Förenade Arabemiraten.
Miniatyrbild av Employer of Record-översikt

Employer of Record i Förenade Arabemiraten.

G-P:s Global Growth Platform ™ gör det möjligt att börja erhålla tjänster i Förenade Arabemiraten på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur – vilket gör att ditt företag kan expandera sitt globalt avtryck utan besväret med enhetsuppsättning och -hantering. GP tillhandahåller tjänster i Förenade Arabemiraten för sina kunder med hjälp av en eller flera yrkespersoner som kan möta de krav som kunden uttrycker.

Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade experter som stödjer din tillväxt. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.

Miniatyrbild av löneöversikt

Lön i Förenade Arabemiraten.

Förenade Arabemiraten (UAE) är en federation som består av 7 regioner. De flesta företag vill etablera sig i Abu Dhabi, Dubai eller någon av landets cirka 45 frihandelszoner. Även om inkorporering kan verka enkel, tycker många företag att det är arbetsintensivt att uppfylla Förenade Arabemiratens krav och regler gällande löner och andra efterlevnadsfrågor.

Istället för att fastna i denna förvirrande process kan G-P hjälpa till att säkerställa att era team i Förenade Arabemiraten får betalt i enlighet med lokala efterlevnadskrav. Vi hanterar efterlevnad så att kunderna kan fokusera på sitt företag.

Anställa i Förenade Arabemiratens flagga Förenade Arabemiraten.

Förenade Arabemiraten (UAE) har en stor arbetsstyrka som internationella företag kan utnyttja. Om ett företag överväger att etablera ett nytt dotterbolag måste de hitta toppkompetens för att fylla de lediga tjänsterna, samtidigt som de följer Förenade Arabemiratens lagenlig anställning. För att rekrytera kompetens till ett internationellt team behövs också en förståelse för affärskulturen i Förenade Arabemiraten.

Ta reda på mer
Läs mer om globala anställningar

Kompensation och förmåner i Förenade Arabemiraten.

Ersättning och förmåner är avgörande för att säkerställa medarbetarnas lycka och långa liv. Dessa faktorer spelar också en avgörande roll i företagets efterlevnad av Förenade Arabemiratens (UAE) ersättningslagar.

G-P gör det möjligt att börja erhålla tjänster i Förenade Arabemiraten på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur – vilket gör att ditt företag kan expandera sin internationella närvaro utan besväret med enhetsuppsättning eller hantering.

Dotterbolag till Förenade Arabemiraten.

Innan företag anställer i Förenade Arabemiraten måste de etablera ett dotterbolag eller samarbeta med en global anställningsexpert som G-P. De måste registrera sig i landet innan de kan anställa anställda, hantera löner och arbeta med en kompensations- och förmånsplan.

Att helt bilda ett dotterbolag kan ta allt från veckor till månader, vilket innebär att företag kan förlora tid på att få tillgång till kompetens och starta sina företagsprojekt i Förenade Arabemiraten. Istället kan G-P hjälpa till att få igång arbetet med projekt i Förenade Arabemiraten på bara några minuter istället för en månad.

Förenade Arabemiratens dotterbolag
Guide till arbetstillståndEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetstillstånd iFörenade Arabemiraten

Förenade Arabemiratens visum & Tillstånd.

Förenade Arabemiraten, även kallade UAE eller Emiraten, är ett populärt resmål för utlandsstationerad på grund av dess relativt enkla visumkrav jämfört med de omgivande länderna i Mellanöstern. Detta gör landet till ett utmärkt val för företag som växer internationellt. Men precis som i alla andra länder finns det specifika krav som måste följas gällande invandring, uppehållstillstånd och arbetstillstånd.

Entreprenörer i Förenade Arabemiraten.

Allt eftersom företag växer kan de vända sig till global kompetens för att nå nya mål. Att arbeta med oberoende entreprenörer kan vara en fördelaktig väg att slutföra specialiserade projekt. Om ett företag avser att anställa en oberoende entreprenör i Förenade Arabemiraten bör de förstå vad denna typ av arbetstagare innebär och de därmed sammanhängande ansvarsområdena.

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Arbeta utan gränser

Skaffa dig den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera helt på ditt teams prestationer och ditt nästa strategiska drag.

Boka demo
Ta kontakt