Det är officiellt! G-P Gia™ är nu tillgängligt för alla. Levererar agentisk AI för global HR-efterlevnad i stor skala. Prova det nu!
Släpp H-1B-visumet. Få tillgång till spetskompetens med G-P Employer of Record™.
G-P-logotyp
Begär offert
Globalpedia

Utöka din globala arbetsstyrka i Portugals flagga Portugal

Portugal

BEFOLKNING

10,411,834

SPRÅK

  1. portugisiska

LANDETS HUVUDSTAD

Lissabon

VALUTA

Euro (€) (EUR)

Allt du behöver för att anställa i Portugal.
Miniatyrbild av Employer of Record-översikt

Employer of Record i Portugal.

G-P:s Global Growth Platform™ gör det möjligt att börja få tjänster i Portugal på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur – vilket gör att ditt företag kan expandera sina globala avtryck utan besväret med enhetsuppsättning och -hantering. G-P erbjuder tjänster i Portugal åt sina kunder med hjälp av en eller flera yrkespersoner som kan möta kundens krav.

Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade experter som stödjer din tillväxt. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.

Miniatyrbild av löneöversikt

Lön i Portugal.

Portugal har upplevt en hel del ekonomiska förändringar genom åren, men nationen växer för närvarande inom turism, jordbruk, och energiindustrin. Företag kan dra nytta av tillväxtmöjligheter genom att utnyttja Portugals stora kompetenspool av kvalificerade arbetare. Du måste dock först konfigurera lagenlig lönehantering innan du onboarding. Det finns flera lönealternativ i Portugal, och G-P finns här för att hjälpa dig fatta ett välgrundat beslut.

Anställa i Portugals flagga Portugal.

En av de viktigaste delarna av att få ditt företag att växa i Portugal är processen att rekrytera och anställa global arbetskraft som kan hjälpa ditt företag att lyckas på en ny marknad. Oavsett om du anställer anställda i Portugal själv eller använder en Employer of Record, måste företag följa landets arbetslagstiftning.

Ta reda på mer
Läs mer om globala anställningar

Kompensation och förmåner i Portugal.

Allt eftersom ditt företag växer i ett nytt land måste du lära dig om lokala medarbetarnas förväntningar och hur du bygger upp attraktiva förmåner för att attrahera och behålla kompetens. När du utvecklar en förmånsplan i Portugal vill du börja med att undersöka ekonomiska förhållanden och bästa praxis i regionen.

EURO 760 per månad

Minimilön per månad

22 dagar

Årlig semesterledighet (min)

EURO 760 per månad

Minimilön per månad

22 dagar

Årlig semesterledighet (min)

Portugals dotterbolag.

Företag som vill växa i Portugal måste först etablera ett dotterbolag i landet. Processen kan dock vara komplex och potentiellt ta månader innan du lagligt kan anställa anställda i Portugal.

Även om det kan ta månader att etablera ett dotterbolag i Portugal på egen hand, har G-P en alternativ lösning. Med vår Global Growth Platform ™ kan du introducera nya teammedlemmar på några minuter – utan att behöva skapa en enhet.

Om du ändå funderar på att etablera ett dotterbolag i Portugal är det här några saker att tänka på.

Portugal – dotterbolag
Guide till arbetstillståndEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetsvisum och tillstånd iPortugal

Portugal Visum & Tillstånd.

För företag som söker möjligheter att expandera på den globala marknaden är Portugal ett av de många lockande alternativen. Om ditt företag planerar att utöka verksamheten i Portugal kommer många av dina anställda att behöva skaffa visum och arbetstillstånd.

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Arbeta utan gränser

Skaffa dig den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera helt på ditt teams prestationer och ditt nästa strategiska drag.

Boka demo
Ta kontakt