Globalpedia

Utöka din globala arbetsstyrka i Mexiko

Boka demo

Ta kontakt

MEXIKOS BEFOLKNING

132,489,731

MEXIKANSKA SPRÅK

spansk

MEXIKO HUVUDSTAD

Mexico City

MEXIKANSK VALUTA

Mexikansk peso (MXN)

Allt du behöver för att anställa i Mexiko.

13 MIN LÄSNING

Employer of Record i Mexiko.

G-P:s modell för arbetsgivare (EOR) låter ditt företag börja anställa talanger på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. G-P EOR är den prisbelönta, AI-drivna SaaS-plattformen som ger startups, små och medelstora företag och stora företag möjlighet att bygga globala team. Vi hanterar den växande komplexiteten i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på möjligheter framöver.

Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.

Lär dig mer om Mexikos Employer of Record

Se hur en global Employer of Record fungerar

Kompensation och förmåner i Mexiko.

Ersättning och förmåner är två viktiga delar av Mexikos arbetslagstiftning.

Från och med januari 1, 2023 är Mexikos minimilön MXN 207,44 per dag enligt mexikansk ersättningslag. Detta gäller för alla stater utom de vid norra gränsen. Norra gränsstaterna (Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo Leon och Tamaulipas) har en minimilön på MXN 312,41 per dag. Du kan betala anställda varje vecka eller varannan vecka beroende på vad som anges i anställningsavtalet. Nettolönen, som inkluderar lön, kontantförmåner in natura och nöderlag, måste tas emot i officiella mexikanska banker och betalas i pesos.

Anställda har också rätt till Aguinaldo – en årlig bonus. Aguinaldot motsvarar vanligtvis 15 dagars lön och uppgår till cirka 2 veckors lön. Större företag kan ge upp till 4 eller 6 veckor. Säljare får ofta stora försäljningsprovisioner eller kvotbonusar.

Läs om förmåner för anställda i Mexiko

Upptäck globala fördelar

Anställa i Mexiko.

Mexikos starka arbetslagstiftning definierar ett tydligt förhållande mellan anställda och arbetsgivare. Att vara väl insatt i regler kring rekrytering, anställning och onboarding är avgörande för efterlevnad.

Lär dig mer om att anställa i Mexiko

Läs mer om globala anställningar

Lön i Mexiko.

Mexikos federala konstitution täcker många och omfattande rättigheter och privilegier för arbetare, som sträcker sig från löner till semester och till och med en bostäder för anställda-fond.

Lär dig mer om Mexikos löner

Läs mer om global lönehantering

Mexikanskt dotterbolag.

Att etablera ett dotterbolag i Mexiko är ett alternativ för att utveckla och expandera ditt företag internationellt. Att etablera ett dotterbolag i Mexiko kräver avsevärd mängd tid, pengar och resurser.

Läs om att etablera ett dotterbolag i Mexiko

Arbetstillstånd och tillstånd för Mexiko.

Många företag i andra länder har ytterligare platser i Mexiko eller vill outsourca en del av sin verksamhet och arbetskraft till landet. Om du funderar på att anställa personer för att arbeta i Mexiko behöver du veta hur man får ett arbetstillstånd. Att följa rätt process säkerställer att dina teammedlemmar är lagenliga och kan vara produktiva från början.

Läs om kraven för arbetstillstånd i Mexiko

Mexikanska entreprenörer.

Att anlita oberoende entreprenörer baserade i Mexiko kan ge ditt företag tillgång till yrkesverksamma med expertis inom ditt område. Oavsett vilka projekt du behöver entreprenören för, vill du se till att du är i efterlevnad av gällande lagar.

Lär dig mer om mexikanska entreprenörer

Läs mer om G-P Contractor

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Arbeta utan gränser

Skaffa dig den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera helt på ditt teams prestationer och ditt nästa strategiska drag.