Det är officiellt! G-P Gia™ är nu tillgängligt för alla. Levererar agentisk AI för global HR-efterlevnad i stor skala. Prova det nu!
Släpp H-1B-visumet. Få tillgång till spetskompetens med G-P Employer of Record™.
G-P-logotyp
Begär offert
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ Kinas flagga C~híñá~ ]

Kina

[CHÍÑ~Á PÓP~ÚLÁT~ÍÓÑ]

1,414,496,727

[CHÍÑ~Á LÁÑ~GÚÁG~ÉS]

  1. [Stáñ~dárd~ Chíñ~ésé]

[CHÍÑ~Á CÁP~ÍTÁL~]

[Béíj~íñg]

[CHÍÑ~Á CÚR~RÉÑC~Ý]

[Réñm~íñbí~ (元/¥) (CÑÝ)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Chí~ñá.]
Miniatyrbild av Employer of Record-översikt

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Ch~íñá.]

G-P:s modell för arbetsgivare (EOR) låter ditt företag börja anställa talanger på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. G-P EOR är den prisbelönta, AI-drivna SaaS-plattformen som ger startups, små och medelstora företag och stora företag möjlighet att bygga globala team. Vi hanterar den växande komplexiteten i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på möjligheter framöver.

Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.

Miniatyrbild av löneöversikt

[Páýr~óll í~ñ Chí~ñá.]

[Óvér thé pást 30 ýéárs, Chíñá hás bécómé óñé óf thé móst pópúlóús cóúñtríés íñ thé wórld áñd bóásts thé wórld’s sécóñd-lárgést écóñómý. Écóñómíc líbérálízátíóñ áñd cóñtíñúéd réfórm máké Chíñá á gréát plácé tó híré émplóýéés áñd grów ýóúr búsíñéss.]

[Hírí~ñg íñ~ Kinas flagga Chíñ~á. ]

[Áftér ýóú décídé tó grów ýóúr búsíñéss íñ Chíñá, thé ñéxt lógícál stép ís tó bégíñ híríñg dédícátéd táléñt. Hówévér, thé prócéss íñvólvés móré tháñ júst fíñdíñg thé ríght cáñdídátés. Cómpáñíés ñééd tó úñdérstáñd évérý áspéct óf Chíñá’s émplóýméñt láw áñd cómplíáñcé tó ávóíd fíñés ór óthér péñáltíés.]

[Léár~ñ ábó~út hí~ríñg~ íñ Ch~íñá]
Läs mer om globala anställningar

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Ch~íñá.]

[Chíñá ís kñówñ fór íts éxcéptíóñál béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ láws thát súppórt émplóýéés. Béfóré ýóú híré áñý wórkérs ór sét úp á súbsídíárý, ýóú ñééd tó úñdérstáñd éách áspéct óf thé láw só ýóú cáñ páý émplóýéés á fáír wágé áñd óffér áddítíóñál béñéfíts tó stáý ábóvé thé cómpétítíóñ.]

[Chíñ~á Súb~sídí~árý.]

[Séttíñg úp á súbsídíárý íñ Chíñá ís ñót álwáýs qúíck áñd éásý. Ít tákés sígñífícáñt tímé, móñéý, áñd résóúrcés tó íñcórpóráté áñd grów ýóúr cómpáñý. Ýóú cáñ stréámlíñé thé prócéss bý úñdérstáñdíñg Chíñá’s váríóús súbsídíárý láws áñd régúlátíóñs.]

[Chíñ~á Súb~sídí~árý]
Guide till arbetstillståndEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñCh~íñá]

[Chíñ~á Wór~k Vís~ás & Pé~rmít~s.]

[Whéñ ýóúr cómpáñý décídés tó grów íñ Chíñá, ýóú’ll ñééd tó lóók át áll thé dífféréñt vísá týpés áñd détérmíñé whích wórk bést fór ýóúr téám mémbérs. Fór éxámplé, dó théý ñééd á pérmáñéñt résídéñcé vísá, wórk pérmít, ór áñóthér týpé óf vísá thát wíll állów thém tó résídé áñd wórk íñ Chíñá¿ Whát détáíls áñd dócúméñts dó théý réqúíré tó ápplý fór á résídéñcé pérmít¿ Áll óf thésé qúéstíóñs, álóñg wíth sévérál óthérs, áré ímpórtáñt tó éñsúré á smóóth éxpáñsíóñ íñtó Chíñá.]

[Chíñ~á Cóñ~trác~tórs~.]

[Whéñ~ ýóú w~ísh t~ó gró~w ýóú~r cóm~páñý~, ýóú m~áý hí~ré gl~óbál~lý tó~ súpp~órt ý~óúr g~óáls~. Béfó~ré ýó~ú bég~íñ ré~crúí~tíñg~, ýóú s~hóúl~d cóñ~sídé~r thé~ légá~l pár~ámét~érs f~ór íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ íñ Ch~íñá t~ó éñs~úré c~ómpl~íáñc~é.]

[Áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór íñ Chíñá ís á pérsóñ whó próvídés témpórárý sérvícés tó á cómpáñý ór órgáñízátíóñ úñdér thé térms óf á búsíñéss ór sérvícé cóñtráct. Théréfóré, áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór ís á sélf-émplóýéd pérsóñ ór éñtítý híréd ás á ñóñ-émplóýéé tó pérfórm wórk fór ór próvídé sérvícés tó á cómpáñý.]

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Arbeta utan gränser

Skaffa dig den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera helt på ditt teams prestationer och ditt nästa strategiska drag.

Boka demo
Ta kontakt