G-P:s Employer of Record (EOR)-modell gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.

Våra globala anställningsprodukter, inklusive G-P Meridian Prime™ och G-P Meridian Core™, stöds av branschens största team av HR- och juridiska experter. Vi hanterar den växande komplexiteten i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på möjligheter framöver.

Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.

[Hírí~ñg íñ~ Búlg~áríá~]

[Thé Búlgáríáñ Lábóúr Códé góvérñs thé wórkér-émplóýér rélátíóñshíp íñ Búlgáríá, régárdléss óf wórkér ór córpóráté ñátíóñálítý. Wríttéñ émplóýméñt cóñtrácts áré réqúíréd úñdér thé códé, áñd ít hás cléár rúlés góvérñíñg émplóýéé térmíñátíóñ, íñclúdíñg prótéctíóñ fróm úñláwfúl dísmíssál. Émplóýéés máý táké áctíóñ ágáíñst émplóýérs íf théý féél théý hávé bééñ úñláwfúllý dísmísséd. Rémédíés íñclúdé réíñstátéméñt, báck wágés, áñd módífícátíóñ óf émplóýméñt récórds.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Búl~gárí~á]

[Thé géñérál rúlé íñ Búlgáríá ís thát émplóýméñt cóñtrácts áré éxécútéd fór áñ íñdéfíñíté dúrátíóñ. Íf thé émplóýméñt cóñtráct ís éxécútéd fór á fíxéd térm, áñ éxplícít ágrééméñt bétwééñ bóth pártíés ís réqúíréd áñd thé cóñtráct cáññót éxcééd 3 ýéárs. Á fíxéd-térm cóñtráct cáñ bé úséd úñdér thé fóllówíñg círcúmstáñcés:]

  • [Fór c~ómpl~étíó~ñ óf s~pécí~fíc w~órk (p~rójé~ct wó~rk)]
  • [Fór t~émpó~rárý~ répl~ácém~éñt ó~f ábs~éñt é~mpló~ýéé]
  • [Fór s~hórt~-térm~, témp~órár~ý, ór s~éásó~ñál w~órk]

[Íf th~é cóñ~dítí~óñs f~ór th~é fíx~éd-té~rm có~ñtrá~ct ár~é ñót~ prés~éñt, t~hé có~ñtrá~ct ís~ cóñs~ídér~éd tó~ bé fó~r áñ í~ñdéf~íñít~é dúr~átíó~ñ (thé~ fíxé~d-tér~m clá~úsé í~s ñúl~l áñd~ vóíd~).]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bú~lgár~íá]

[Thé s~táñd~árd w~órkw~éék í~ñ Búl~gárí~á cóñ~síst~s óf á~ máxí~múm ó~f 8 hóú~rs pé~r dáý~, 5 dáýs~ á wéé~k. Óvé~rtím~é cáñ~ bé pé~rfór~méd í~ñ ácc~órdá~ñcé w~íth t~hé Lá~bóúr~ Códé~ áñd ó~ñcé á~gréé~d úpó~ñ bý b~óth p~ártí~és.]

[Óffé~ríñg~ áddí~tíóñ~ál lé~ávé á~s cóm~péñs~átíó~ñ fór~ óvér~tímé~ wórk~ ís fó~rbíd~déñ. T~hé ád~dítí~óñál~ páým~éñt f~ór óv~értí~mé ís~ ás fó~llów~s:]

  • [50% óñ wé~ékdá~ýs]
  • [75% óñ wé~ékéñ~ds]
  • [100% óñ pú~blíc~ hólí~dáýs~]

[Hólí~dáýs~ íñ Bú~lgár~íá]

[Búlg~áríá~ célé~brát~és sé~vérá~l púb~líc h~ólíd~áýs f~ór wh~ích é~mpló~ýéés~ áré g~ívéñ~ thé d~áý óf~f, íñc~lúdí~ñg:]

  • [Ñéw Ý~éárs~ Dáý]
  • Befrielsedagen
  • Labor Day,
  • [Dáý ó~f thé~ Búlg~áríá~ñ Árm~éd Fó~rcés~]
  • [Dáý ó~f thé~ Búlg~áríá~ñ Álp~hábé~t, Édú~cátí~óñ, áñ~d Cúl~túré~]
  • [Úñíó~ñ Dáý~]
  • Självständighetsdagen
  • [Chrí~stmá~s]
  • [Góód~ Fríd~áý, Hó~lý Sá~túrd~áý, áñ~d Éás~tér]

[Públíc hólídáýs thát óccúr óñ thé wéékéñd áré cárríéd óvér tó thé fóllówíñg Móñdáý (wíth thé éxcéptíóñ óf Éástér Sátúrdáý áñd Súñdáý). Fór fáíth gróúps óthér tháñ Éástérñ Órthódóx Chrístíáñs, Búlgáríáñ lábór láw áñd légíslátíóñ óñ thé cívíl sérvícé állóws dáýs óff, éíthér ás páíd ór úñpáíd léávé, fór thésé gróúps’ hólíést dáýs. Búlgáríá’s Cábíñét décréés súch á líst éách ýéár.]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bú~lgár~íá]

[Émpl~óýéé~s íñ B~úlgá~ríá á~ré éñ~títl~éd tó~ á míñ~ímúm~ óf 20 bú~síñé~ss dá~ýs óf~f pér~ ýéár~. Émpl~óýéé~s shó~úld ú~sé th~éír á~ññúá~l léá~vé éñ~títl~éméñ~t dúr~íñg t~hé ýé~ár éá~rñéd~.]

[Íf áñ~ñúál~ léáv~é ís ú~ñúsé~d, thé~ dáýs~ áré t~ráñs~férr~éd tó~ thé f~ólló~wíñg~ cálé~ñdár~ ýéár~. Úpóñ~ térm~íñát~íóñ ó~f thé~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct, ém~plóý~éés s~hóúl~d réc~éívé~ thé m~óñét~árý v~álúé~ óf th~éír p~áíd l~éávé~ éñtí~tlém~éñt.]

[Búlg~áríá~ síck~ léáv~é]

[Émplóýéés áré éñtítléd tó síck léávé fór témpórárý íñcápácítý tó wórk dúé tó géñérál síckñéss áñd óthér cásés préscríbéd bý thé Lábóúr Códé. Thé témpórárý dísábílítý múst bé évídéñcéd thróúgh á médícál cértífícáté fróm á régístéréd médícál práctítíóñér.]

[Thé s~íck l~éávé~ ór íñ~júrý~ íñdé~mñít~ý páý~méñt~s ámó~úñt t~ó thé~ fóll~ówíñ~g:]

  • [70% óf th~é émp~lóýé~é’s dá~ílý g~róss~ sálá~rý]
  • [90% óf th~é émp~lóýé~é’s dá~ílý g~róss~ sálá~rý íñ~ thé c~ásé ó~f á wó~rk-ré~láté~d ácc~ídéñ~t ór í~llñé~ss]

[Áñ ób~lígá~tórý~ 6 móñt~hs óf~ wórk~ (áñd s~ócíá~l séc~úrít~ý páý~méñt~s) mús~t bé c~ómpl~étéd~ béfó~ré th~é émp~lóýé~é ís é~lígí~blé f~ór sí~ck lé~ávé c~ómpé~ñsát~íóñ, ú~ñlés~s thé~ síck~ léáv~é ís d~úé tó~ á wór~k ácc~ídéñ~t ór í~llñé~ss, ór~ íf th~é émp~lóýé~é ís á~ míñó~r.]

[Íf áñ~ émpl~óýéé~ hás á~ dísá~bléd~ ór íl~l chí~ld, ór~ fámí~lý mé~mbér~, thé é~mpló~ýéé í~s éñt~ítlé~d tó s~íck l~éávé~ ás íf~ ít wé~ré th~éír ó~wñ dí~sábí~lítý~ ór íl~lñés~s (cár~érs’ l~éávé~).]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Búl~gárí~á]

[Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó 410 dáýs óf páíd mátérñítý léávé, 45 óf whích múst bé tákéñ béfóré gívíñg bírth. Émplóýéés óñ mátérñítý léávé récéívé íñdémñítý páýméñts fróm thé Ñátíóñál Sócíál Sécúrítý Fúñd, whích ámóúñt tó 90% óf thé émplóýéé’s gróss sálárý.]

[Fáth~érs á~ré éñ~títl~éd tó~ 15 dáýs~ óf pá~íd pá~térñ~ítý l~éávé~ áfté~r thé~ bírt~h óf á~ chíl~d. Óñc~é thé~ chíl~d hás~ réác~héd á~t léá~st 6 mó~ñths~, thé f~áthé~r cáñ~ úsé á~ñý úñ~úséd~ máté~rñít~ý léá~vé wí~th th~é mót~hér’s~ cóñs~éñt.]

[Ádóp~tívé~ páré~ñts á~ré éñ~títl~éd tó~ 365 cálé~ñdár~ dáýs~ fór t~hé ád~óptí~óñ óf~ á chí~ld úñ~dér 5 ý~éárs~ óf ág~é fró~m thé~ dáté~ óf ád~óptí~óñ.]

[Óñcé~ thé m~átér~ñítý~ léáv~é hás~ éxpí~réd, á~ñ émp~lóýé~é ís é~ñtít~léd t~ó páí~d pár~éñtá~l léá~vé úñ~tíl t~hé ch~íld r~éách~és 2 ýé~árs ó~f ágé~ ámóú~ñtíñ~g tó t~hé fó~llów~íñg:]

  • [2 cálé~ñdár~ ýéár~s fór~ thé f~írst~, sécó~ñd, áñ~d thí~rd ch~íld]
  • [6 móñt~hs fó~r éác~h ádd~ítíó~ñál c~híld~]

[Páréñtál léávé ís súbjéct tó sómé réstríctíóñs, thé fáthér óf á chíld (8 ýéárs óld ór ýóúñgér) ís éñtítléd tó léávé óf úp tó 2 móñths. Íñ órdér tó éxércísé thís ríght, thé émplóýéé múst ñótífý thé émplóýér át léást 10 wórkíñg dáýs íñ ádváñcé. Fáthérs úsíñg súch léávé áré éñtítléd tó státútórý cómpéñsátíóñ fór thé léávé péríód íñ áccórdáñcé wíth áméñdméñts tó thé Sócíál Íñsúráñcé Códé.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Búl~gárí~á]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~s pró~vídé~d bý t~hé Ñá~tíóñ~ál Hé~álth~ Íñsú~ráñc~é Fúñ~d, áñd~ ít ís~ máñd~átór~ý thá~t áll~ résí~déñt~s cóñ~tríb~úté t~ó thí~s fúñ~d.]

[Búlg~áríá~ súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s]

[Prív~áté h~éált~h íñs~úráñ~cé ís~ sómé~tímé~s pró~vídé~d bý é~mpló~ýérs~.]

[Géñé~ráll~ý, wé r~écóm~méñd~ búdg~étíñ~g 45% fór~ béñé~fíts~ óñ tó~p óf t~hé gr~óss s~álár~ý tó c~álcú~láté~ thé t~ótál~ émpl~óýéé~ cóst~ íñcl~údíñ~g béñ~éfít~s íñ B~úlgá~ríá.]

bonusar

[Thé 13t~h-móñ~th bó~ñús í~ñ Búl~gárí~á ís c~óñsí~déré~d á gr~átúí~tý áñ~d ís ñ~ót ré~qúír~éd bý~ lócá~l láw~. Áñ ém~plóý~ér’s í~ñtér~ñál b~óñús~ pólí~cíés~ shóú~ld bé~ cómm~úñíc~átéd~ tó ém~plóý~éés t~ó ávó~íd pó~ssíb~lé lá~bór l~áw dí~scrí~míñá~tíóñ~ dísp~útés~.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bú~lgár~íá]

[Thé é~mpló~ýér c~áñ sé~t á pr~óbát~íóñá~rý pé~ríód~ óf úp~ tó 6 mó~ñths~ íñ th~é émp~lóým~éñt c~óñtr~áct. É~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~ts má~ý bé t~érmí~ñáté~d wít~h ór w~íthó~út ñó~tícé~ dépé~ñdíñ~g óñ t~hé cí~rcúm~stáñ~cés ó~r bý m~útúá~l cóñ~séñt~:]

  • [Íf th~é émp~lóýé~é ór é~mpló~ýér t~érmí~ñáté~s áñ í~ñdéf~íñít~é émp~lóým~éñt c~óñtr~áct w~íth ñ~ótíc~é, át l~éást~ á 30-dáý~ ñótí~cé ís~ réqú~íréd~.]
  • [Thé ñ~ótíc~é pér~íód f~ór á f~íxéd~ cóñt~ráct~ ís 3 mó~ñths~ bút ñ~ót mó~ré th~áñ th~é rém~áíñí~ñg pé~ríód~ óf th~é cóñ~trác~t.]
  • [Ñó ñó~tícé~ ís ré~qúír~éd íf~ thé é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t ís d~úé tó~ éxpí~ré (ás~ íñ th~é cás~é óf á~ fíxé~d cóñ~trác~t).]

[Thér~é ís ñ~ó stá~tútó~rý ré~qúír~éméñ~t rég~árdí~ñg sé~vérá~ñcé p~áý, hó~wévé~r, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó r~édúñ~dáñc~ý páý~ éqúá~l tó 1 m~óñth~’s sál~árý í~ñ thé~ cásé~ óf íñ~díví~dúál~ ór có~lléc~tívé~ dísm~íssá~l óñ é~cóñó~míc g~róúñ~ds:]

  • [Íf ém~plóý~méñt~ ís té~rmíñ~átéd~ ás á r~ésúl~t óf í~llñé~ss áñ~d thé~ émpl~óýéé~ hás b~ééñ í~ñ sér~vícé~ fór á~t léá~st 5 ýé~árs, 2 m~óñth~s’ sév~éráñ~cé pá~ý ápp~líés~.]
  • [Íf ém~plóý~méñt~ ís té~rmíñ~átéd~ bécá~úsé t~hé ém~plóý~éé há~s ácq~úíré~d thé~ rígh~t tó p~éñsí~óñ, 2 mó~ñths~’ sévé~ráñc~é páý~ áppl~íés ó~r 6 móñ~ths í~f thé~ émpl~óýéé~ hás b~ééñ í~ñ sér~vícé~ fór 10+ ý~éárs~.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Búl~gárí~á]

[Émpl~óýéé~s réc~éívé~ íñdé~mñít~ý páý~méñt~s fró~m thé~ Ñátí~óñál~ Sócí~ál Sé~cúrí~tý Fú~ñd, áñ~d thé~ ámóú~ñt ís~ dété~rmíñ~éd bý~ thé S~ócíá~l Séc~úrít~ý Búd~gét Á~ct.]

[Sócí~ál sé~cúrí~tý có~ñtrí~bútí~óñs á~ré cá~lcúl~átéd~ ás fó~llów~s:]

  • [Básí~c Sóc~íál S~écúr~ítý (ú~ñémp~lóým~éñt, é~tc.): 24.7% – 25.4% óf~ grós~s sál~árý]
  • [Péñs~íóñ Í~ñsúr~áñcé~: 5% óf gr~óss s~álár~ý]
  • [Héál~th Íñ~súrá~ñcé: 8% ó~f gró~ss sá~lárý~]

[Óf th~é ábó~vé, ém~plóý~érs p~áý 60% áñ~d émp~lóýé~és th~é rém~áíñí~ñg 40%. Fú~rthé~rmór~é, émp~lóýé~rs há~vé tó~ cóñt~ríbú~té 0.4% tó~ 1.1% óf gr~óss s~álár~ý fór~ áccí~déñt~ íñsú~ráñc~é.]

Varför G-P?

På GP hjälper vi företag att frigöra kraften hos arbetskraft överallt genom vår branschledande Global Employment Platform™ (globala anställningsplattform). Låt oss hantera de komplexa och kostsamma uppgifterna som är involverade i att hitta, anställa, onboarda och betala dina teammedlemmar, var som helst i världen, med den hastighet och garanterade globala efterlevnad som ditt företag behöver.

Kontakta oss idag för att få veta mer.