Det är officiellt! G-P Gia™ är nu tillgängligt för alla. Levererar agentisk AI för global HR-efterlevnad i stor skala. Prova det nu!
Släpp H-1B-visumet. Få tillgång till spetskompetens med G-P Employer of Record™.
G-P-logotyp
Begär offert
Globalpedia

Utöka din globala arbetsstyrka i Bangladeshs flagga Bangladesh

Bangladesh

BEFOLKNING

169,828,911

SPRÅK

  1. Bengali

LANDETS HUVUDSTAD

Dhaka

VALUTA

Taka () (BDT)

Allt du behöver för att anställa i Bangladesh.
Miniatyrbild av Employer of Record-översikt

Employer of Record i Bangladesh.

G-P:s Employer of Record (EOR)-modell gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.

Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.

Miniatyrbild av löneöversikt

Lön i Bangladesh.

När du är redo att expandera ditt företag till en ny plats som Bangladesh finns det flera faktorer att tänka på. Innan du anställer anställda måste du först upprätta en lönehantering och utveckla en stark förmånsplan. Här är några faktorer att tänka på.

Anställa i Bangladeshs flagga Bangladesh.

Medarbetarna är hjärtat i varje företag. Under expansion är det viktigt att hitta kandidater som har rätt kompetens för att driva tillväxt och uppfylla organisationens behov. Ett framgångsrikt rekryteringsprojekt i Bangladesh kräver en noggrann blandning av strategiska metoder och strategier för kulturell anpassning för att säkerställa en sömlös integration av nya teammedlemmar.

Ta reda på mer
Läs mer om globala anställningar

Kompensation & förmåner i Bangladesh.

När man expanderar till ett nytt land kan det vara utmanande att lista ut hur man utformar en stark kompensations- och förmånsplan. En konkurrenskraftig förmånsplan i Bangladesh säkerställer inte bara efterlevnad, utan hjälper dig också att attrahera kompetenta talanger till dina lediga roller.

BDT 1,500 per månad

Minimilön per månad

11 dagar

Årlig semesterledighet (min)

BDT 1,500 per månad

Minimilön per månad

11 dagar

Årlig semesterledighet (min)

Bangladeshiskt dotterbolag.

Innan du kan anställa, hantera löner och starta verksamhet i Bangladesh måste du etablera ett dotterbolag i landet eller samarbeta med en Employer of Record som G-P. Även om det kan verka enkelt, kan etableringen av ett dotterbolag bli en komplicerad process som tar månader att slutföra.

Bangladesh Dotterbolag
Guide till arbetstillståndEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetstillstånd och tillstånd iBangladesh

Bangladesh-visum & Tillstånd.

Om ditt företag planerar att expandera till Bangladesh behöver du ett skickligt team av anställda. Oavsett om det innebär att flytta befintliga teammedlemmar eller anställa internationella arbetare, har Bangladesh en specifik process för att utfärda arbetstillstånd och tillstånd för att individer ska kunna bo och arbeta lagligt i landet.

Bangladeshiska entreprenörer.

Företag vänder sig ofta till globala rekryteringar för att utforska nya marknader och nå sina tillväxtmål. Oberoende entreprenörer kan vara en bra tillgång om du letar efter specialiserad kompetens för specifika projekt. Om du avser att anställa en oberoende entreprenör i Bangladesh, se till att du förstår lokala bestämmelser och andra viktiga skyldigheter när du anlitar den här typen av arbetstagare.

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Arbeta utan gränser

Skaffa dig den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera helt på ditt teams prestationer och ditt nästa strategiska drag.

Boka demo
Ta kontakt