Behålla topptalanger. Gå från entreprenörer till anställda.
Felklassificeringsmisstag är inte billiga. G-P gör det enkelt att konvertera entreprenörer till heltidsanställda på ett regelbundet sätt. Behåll din kompetens och skydda din verksamhet.
-
Erbjud konkurrenskraftiga förmåner för att behålla kompetens.
-
Få artificiell intelligens-driven vägledning om efterlevnad.
Ett misstag. Oändlig huvudvärk.
Att anlita internationella entreprenörer ökar flexibilitet och tillväxt. Men allt eftersom ditt team skalar upp kan för mycket flexibilitet leda till betydande efterlevnadsrisker och sakta ner verksamheten.
Revisioner och avgifter.
Talangförsvinnande.
Äventyrar framtida tillväxt.
Ojämlikhet och frikoppling.
Operativa förseningar.
Frånkopplade system.
Eliminera risken för felklassificering av entreprenörer
Skydda ditt företag. Se hur branschledare använder G-P:s globala anställningsplattform för att bedöma risker med AI, betala enligt reglerna eller omvandla entreprenörer till anställda.
Behållen kompetens och eliminerad risk
Five Star använder G-P för att skanna kontrakt och identifiera klassificeringsrisker. Att byta till G-P sparade dem 5 timmar per lönecykel.
Lagenlig tillväxt på nya marknader
IRIS etablerade sig på marknaden på <2 veckor via Employer of Record. Nu använder de även G-P Contractor för att flexibelt hantera specifika globala kompetenser.
Sömlös övergång till löner
Melexis anställdes omedelbart via G-P medan tillstånden behandlades, och överförde sedan smidigt talanger till intern lönehantering.
Din lagenlig väg från entreprenör till anställd.
Få en problemfri lösning för att övergå till dina internationella entreprenörer. Vi tar oss an komplexiteten, så att du kan säkra din kompetens och fokusera på tillväxt.
Konvertera enkelt entreprenörer.
G-P Employer of Record låter dig omvandla entreprenörer till heltidsanställda. Vi hanterar lokala avtal, löner och förmåner, så att du kan behålla din kompetens utan att behöva etablera en enhet.
Minimera riskerna för felklassificering.
Som den juridiskt Employer of Record hanterar vi hela anställningscykeln och säkerställer att alla anställda klassificeras korrekt.
Erbjud konkurrenskraftiga globala fördelar.
Attrahera och behåll dina bästa medarbetare genom att erbjuda konkurrenskraftiga förmånspaket som är lokalt lagenliga. Sjukförsäkring, pensionsplaner och betald ledighet hanteras alla via vår plattform.
En partner för anställda och entreprenörer.
Använd G-P EOR för att hantera konverterade anställda och G-P Contractor för löpande projektbehov. Att konsolidera med en partner förenklar global efterlevnad, avtal och betalningar.
Effektivisera din HR-verksamhet.
Befria era HR- och finansteam från den administrativa bördan av att hantera internationella kontrakt, fakturor och betalningar. Vår plattform automatiserar processen, vilket sparar tid och minskar antalet fel.
Få artificiell intelligens-driven vägledning om efterlevnad.
G-P Gia ger dig omedelbara, expertgranskade svar om klassificeringsregler och lokal arbetslagstiftning. Se till att era entreprenörsavtal och ombyggnadsprocesser är lagenliga från början.
Dina frågor om entreprenörsombyggnad – besvarade.
Arbeta utan gränser
Skaffa dig den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera helt på ditt teams prestationer och ditt nästa strategiska drag.