Platsen för Employer of Record (EOR) blir alltmer konkurrensutsatt. I takt med att företag av alla storlekar anammar Employer of Record-lösningar för att bygga globala team har det skett en ökning av nya aktörer i branschen. Trots den växande konkurrensen fortsätter ledande analytiker att erkänna GP som den obestridda ledaren inom global sysselsättning.
Varje år skapar analysföretag – inklusive NelsonHall, Everest Group och The IEC Group – branschrapporter som utvärderar företag inom Employer of Record-området. Tack vare vår spetskompetens inom teknologi, artificiell intelligens, innovation och strategiska partnerskap har G-P konsekvent utsetts till ledare inom Employer of Record sedan dessa rapporter presenterades.
Varje företag lyfter fram viktiga faktorer bakom sitt beslut att utse GP till den1 Employer of Record år efter år. Låt oss titta närmare på några av dessa differentiatorer.
Globala anställningsprodukter som möjliggör global rekrytering, onboarding och teamadministration
G-P levererar allt som företag av alla storlekar behöver för att hantera hela medarbetarnas livscykel och erbjuder en robust produktsvit, inklusive världens första AI-baserade globala HR-efterlevnadsrådgivare, G-P Gia™, och AI-aktiverade Employer of Record- och entreprenörsprodukter.
Vi stöder team i 180+ länder med över ett decennium av global arbetslivserfarenhet, det största teamet av experter inom HR, juridiska och efterlevnad inom landet, och en oöverträffad egenutvecklad kunskapsbas.
Branschanalytiker erkänner konsekvent våra innovativa globala sysselsättningsprodukter som en viktig differentierare.
Företagets [G-P:s] responsiva teknik och efterlevnadsinfrastruktur gör det möjligt för kunder att hantera hela medarbetarnas livscykel, minska risker och hantera efterlevnad, skatter, förmåner och löner globalt, oavsett enhetsstatus.
Nelson Hall
Innovation inom artificiell intelligens förändrar framtiden för global sysselsättning
G-P:s artificiell intelligens-funktioner ger omedelbara fördelar för kunder idag och kommer att fortsätta att möta framtida krav. Lanseringen av Gia, världens mest intelligenta globala efterlevnadsrådgivare, innebär att företag kan minska kostnaden och tiden för global efterlevnad med upp till 95%.
Byggt på expertisen hos hundratals HR-, finans- och jurister, patentsökt artificiell intelligens och en av de starkaste kunskapsbaserna inom HR och efterlevnad – Gia™ tar våra AI-erbjudanden till en ny nivå.
Everest Group lyfte fram vårt engagemang för artificiell intelligens-excellens och nämnde artificiell intelligens-driven global rekrytering och onboarding som en av våra främsta styrkor i sin bedömning av Employer of Record-landskapet.
Strategiska partnerskap som erbjuder heltäckande lösningar
Medan många EOR-leverantörer erbjuder en allt-i-ett-lösning, samarbetar G-P med de bästa humankapitalhantering- och lönetjänsterna för att leverera mer anpassning, flexibilitet och minskad risk vid val av HR-tekniska lösningar.
Denna strategi ger kunderna tillgång till de bästa produkterna och tjänsterna, verksamhetskritisk tillförlitlighet, efterlevnad och sömlösa integrationer – allt utan att offra kvalitet. Genom att sammanföra styrkorna i våra AI-drivna globala rekryteringserbjudanden med våra ledande partners inom HCM och lönehantering, erbjuder vi de mest omfattande globala HR-tekniska lösningarna för kunder överallt.
G-P:s integrationer med en växande lista av framstående humankapitalhantering-plattformar, såsom Workday, Bamboo HR, HiBob, Ceridian och Greenhouse, säkerställer sömlös anslutning.
IEC-gruppen
GP förblir Employer of Record nummer1 .
Med mer än ett decennium av global erfarenhet av anställning, det största teamet av experter inom HR, juridik och efterlevnad, samt en oöverträffad kunskapsbas, är det inte konstigt att G-P är den erkända ledaren inom global anställning. Dessa faktorer och fler har konsekvent placerat oss i toppen av alla Employer of Record-analytikerrapporter och återspeglar vårt engagemang för kontinuerlig excellens och innovation.
Är du redo att bygga ditt globala team? Med GP som din betrodda globala anställningscopilot kan du snabbt och i enlighet med regler och villkor anställa, onboarda och hantera kompetens i fler än 180länder.
Utforska vår robusta uppsättning globala anställningsprodukter och EOR-lösningar, inklusive världens första AI-baserade globala HR-efterlevnadsrådgivare, Gia, och vårt entreprenörs- erbjudande.
