G-P:s Employer of Record (EOR)-modell gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.

Våra globala anställningsprodukter, inklusive G-P Meridian Prime™ och G-P Meridian Core™, stöds av branschens största team av HR- och juridiska experter. Vi hanterar den växande komplexiteten i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på möjligheter framöver.

[Ás á glóbál ÉÓR éxpért, wé máñágé páýróll, émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ. Ýóú’ll hávé péácé óf míñd kñówíñg ýóú hávé á téám óf dédícátéd émplóýméñt éxpérts ássístíñg wíth évérý híré. G-P állóws ýóú tó hárñéss thé táléñt óf thé bríghtést péóplé íñ 180+ cóúñtríés áróúñd thé wórld, qúícklý áñd éásílý.]

[Hírí~ñg íñ~ Éstó~ñíá]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Éstó~ñíá, í~t máý~ bé ús~éfúl~ tó ké~ép th~é fól~lówí~ñg íñ~ míñd~.]

[Móst émplóýéés íñ Éstóñíá áré éñgágéd úñdér émplóýméñt cóñtrácts, áñd íñdépéñdéñt cóñtráctór státús ís rárélý úséd. Cómpáñíés áré réspóñsíblé fór éñsúríñg thát émplóýéés áré élígíblé tó wórk íñ Éstóñíá. Cítízéñs óf thé ÉÚ hávé á ríght tó wórk íñ Éstóñíá íf théý hávé bééñ gráñtéd á ríght óf résídéñcý. Témpórárý résídéñts múst hávé wórk pérmíts. Híríñg émplóýéés thát dó ñót hávé própér pérmíssíóñ cáñ résúlt íñ cívíl áñd crímíñál sáñctíóñs.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Ést~óñíá~]

[Ít ís légállý réqúíréd tó pút á stróñg émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Éstóñíá, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Éstóñíá shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ éúró ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Á wór~k cóñ~trác~t ís r~éqúí~réd t~ó íñc~lúdé~ sómé~ spéc~ífíc~ térm~s, íñ t~hé áb~séñc~é óf w~hích~ thé c~óñtr~áct í~s déf~éctí~vé.]

[Thé f~ólló~wíñg~ térm~s áré~ máñd~átór~ý:]

  • [Ídéñ~títí~és óf~ thé p~ártí~és (ñá~mé, pé~rsóñ~ál íd~éñtí~fícá~tíóñ~ códé~ ór ré~gíst~rátí~óñ ñú~mbér~, résí~déñc~é ór s~éát)]
  • [Dáté~ óf éñ~trý í~ñtó t~hé ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~ áñd c~ómmé~ñcém~éñt ó~f wór~k bý t~hé ém~plóý~éé]
  • [Désc~rípt~íóñ ó~f dút~íés]
  • [Óffí~cíál~ títl~é íf t~hís b~ríñg~s ábó~út lé~gál c~óñsé~qúéñ~cés]
  • [Ágré~éd pá~ý fór~ thé w~órk (w~ágés~), íñcl~údíñ~g óth~ér bé~ñéfí~ts, íf~ ágré~éd úp~óñ]
  • [Tímé~ whéñ~ thé é~mpló~ýéé p~érfó~rms t~hé ág~rééd~ dútí~és (wó~rkíñ~g tím~é)]
  • [Plác~é óf p~érfó~rmáñ~cé óf~ wórk~]
  • [Dúrá~tíóñ~ óf hó~lídá~ýs]
  • [Á réf~éréñ~cé tó~, ór th~é tér~ms óf~, ádvá~ñcé ñ~ótíf~ícát~íóñ ó~f cáñ~céll~átíó~ñ óf t~hé ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~]
  • [Rúlé~s óf w~órk ó~rgáñ~ízát~íóñ á~ppró~véd b~ý thé~ émpl~óýér~]
  • [Réfé~réñc~é tó á~ cóll~éctí~vé ág~réém~éñt, í~f ápp~lícá~blé]

[Á cóñ~trác~t ís c~óñsí~déré~d tó b~é éxp~íréd~ óñ th~é fól~lówí~ñg gr~óúñd~s:]

  • [Bý ág~réém~éñt ó~f thé~ párt~íés]
  • [Éñd ó~f thé~ cóñt~ráct~ pérí~ód]
  • [Bý íñ~ítíá~tívé~ óf th~é émp~lóýé~é]
  • [Bý íñ~ítíá~tívé~ óf th~é émp~lóýé~r]
  • [Démá~ñds ó~ñ thí~rd pá~rtíé~s áñd~ cóñd~ítíó~ñs ñó~t dép~éñdí~ñg óñ~ thé p~ártí~és íñ~vólv~éd]

[Thé ñ~ótíc~é óf á~ cóñt~ráct~ térm~íñát~íóñ b~ý éít~hér p~ártý~ shóú~ld bé~ prés~éñté~d íñ w~rítí~ñg.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ És~tóñí~á]

[Thé s~táñd~árd w~órkd~áý ís~ 8 hóúr~s wít~h á 40-hó~úr wé~ék, bú~t bús~íñés~sés ó~ftéñ~ clós~é éár~lý óñ~ Fríd~áýs á~ñd éx~écút~ívés~ ófté~ñ wór~k lóñ~gér h~óúrs~.]

[Hólí~dáýs~ íñ És~tóñí~á]

[Éstó~ñíá c~éléb~ráté~s sév~érál~ ñátí~óñál~ hólí~dáýs~:]

  • Nyårsdagen
  • Självständighetsdagen
  • Långfredagen
  • påsk,
  • [Sprí~ñg Dá~ý]
  • [Péñt~écós~t]
  • [Víct~órý D~áý]
  • [Míds~úmmé~r Dáý~]
  • [Dáý ó~f Rés~tórá~tíóñ~ óf Íñ~dépé~ñdéñ~cé]
  • [Chrí~stmá~s Évé~]
  • Juldagen
  • Annandag jul

[Thé w~órkí~ñg dá~ý dír~éctl~ý pré~cédí~ñg Ñé~w Ýéá~r’s Dá~ý, Áññ~ívér~sárý~ óf th~é Rép~úblí~c óf É~stóñ~íá, Ví~ctór~ý Dáý~, áñd C~hrís~tmás~ Évé í~s réd~úcéd~ bý 3 hó~úrs.]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ És~tóñí~á]

[Íñ gé~ñérá~l, mós~t émp~lóýé~és íñ~ Éstó~ñíá r~écéí~vé 28 pá~íd cá~léñd~ár dá~ýs óf~ vácá~tíóñ~, íñcl~údíñ~g wór~kíñg~ áñd ñ~óñ-wó~rkíñ~g dáý~s. 28 cál~éñdá~r dáý~s ís á~lsó t~hé mí~ñímú~m stá~tútó~rý ré~qúír~éméñ~t fór~ áññú~ál lé~ávé.]

[Éstó~ñíá s~íck l~éávé~]

[Émplóýéés áré állówéd úp tó 182 cáléñdár dáýs óf páíd síck léávé. Émplóýérs áré réspóñsíblé fór páýíñg fór síck léávé fróm thé 4th thróúgh thé 8th dáý óf léávé, áñd thé státé páýs fróm thé 9th dáý fórwárd. Síck páý ís át 70% óf thé émplóýéé’s ávérágé sálárý. Thé émplóýér wíll básé thé cálcúlátíóñ óñ thé ávérágé sálárý páíd tó thé émplóýéé dúríñg thé lást 6 móñths.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Ést~óñíá~]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 140 d~áýs ó~f mát~érñí~tý lé~ávé w~hích~ múst~ stár~t bét~wééñ~ 30 áñd 70 d~áýs b~éfór~é thé~ dúé d~áté. M~átér~ñítý~ léáv~é cóm~péñs~átíó~ñ ís p~róví~déd b~ý thé~ stát~é.]

[Fáth~érs á~ré éñ~títl~éd tó~ úp tó~ 30 wórk~íñg d~áýs ó~f pát~érñí~tý lé~ávé, w~hích~ cáñ b~é ták~éñ áñ~ýtím~é fró~m 30 dáý~s béf~óré t~hé éx~péct~éd dú~é dát~é úñt~íl th~é chí~ld ré~áché~s thé~ ágé ó~f 3. Pát~érñí~tý lé~ávé í~s páí~d fór~ bý th~é stá~té áñ~d ís b~áséd~ óñ íñ~cómé~.]

[Páré~ñtál~ léáv~é ís á~llów~éd úp~ úñtí~l thé~ chíl~d’s 3rd~ bírt~hdáý~ áñd í~s páí~d bý t~hé st~áté. M~átér~ñítý~ áñd p~áréñ~tál p~áíd b~éñéf~íts t~ógét~hér á~ré cá~ppéd~ át 575 dá~ýs.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Ést~óñíá~]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~s páí~d fór~ thró~úgh á~ sócí~ál tá~x. Thé~ púrp~ósé ó~f héá~lth í~ñsúr~áñcé~ íñ És~tóñí~á ís t~ó:]

  • [Cóvé~r thé~ cóst~s óf h~éált~h sér~vícé~s pró~vídé~d tó í~ñsúr~éd pé~rsóñ~s]
  • [Prév~éñt á~ñd cú~ré dí~séás~és]
  • [Fíñá~ñcé t~hé pú~rchá~sé óf~ médí~cíñá~l pró~dúct~s áñd~ médí~cíñá~l téc~hñíc~ál áí~ds]
  • [Próv~ídé t~hé bé~ñéfí~ts fó~r tém~pórá~rý íñ~cápá~cítý~ fór w~órk]

[Éstó~ñíá s~úppl~éméñ~tárý~ béñé~fíts~]

[Cómm~óñlý~ ñégó~tíát~éd bé~ñéfí~ts íñ~clúd~é:]

  • [Cómp~áñý c~ár]
  • [Lápt~óp]
  • [Móbí~lé ph~óñé]
  • [Shár~é ópt~íóñs~]

bonusar

[Áññú~ál bó~ñúsé~s cáñ~ bé ñé~gótí~átéd~ ás pá~rt óf~ thé s~álár~ý pác~kágé~.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ És~tóñí~á]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds ó~f úp t~ó 4 móñ~ths á~ré có~mmóñ~ íñ És~tóñí~á. Thé~ míñí~múm p~éríó~ds óf~ térm~íñát~íóñ ñ~ótíc~é vár~ý fró~m 15 tó 90 c~áléñ~dár d~áýs, d~épéñ~díñg~ óñ th~é émp~lóýé~é’s lé~ñgth~ óf sé~rvíc~é. Thé~ émpl~óýér~ múst~ álsó~ hávé~ légá~l gró~úñds~ fór t~érmí~ñátí~óñ.]

[Íf áñ~ émpl~óýéé~ ís té~rmíñ~átéd~ dúé t~ó réd~úñdá~ñcý, t~hé ém~plóý~ér mú~st pá~ý cóm~péñs~átíó~ñ óf 1 m~óñth~’s ávé~rágé~ wágé~. Íf á f~íxéd~-térm~ cóñt~ráct~ ís cá~ñcél~léd é~árlý~ dúé t~ó réd~úñdá~ñcý, t~hé ém~plóý~ér mú~st pá~ý whá~t thé~ émpl~óýéé~ wóúl~d háv~é béé~ñ éñt~ítlé~d tó.]

[Íf áñ émplóýér gívés ádváñcé ñótícé óf cáñcéllátíóñ látér tháñ próvídéd bý láw ór á cólléctívé ágrééméñt, thé émplóýéé hás thé ríght tó récéívé thé cómpéñsátíóñ thát théý wóúld hávé récéívéd hád thé émplóýér ádhéréd tó thé ádváñcéd ñótícé térms.]

[Íf th~é émp~lóýé~r wís~hés t~ó tér~míñá~té th~é émp~lóým~éñt c~óñtr~áct w~íth í~mméd~íáté~ éffé~ct, th~é émp~lóýé~r máý~ chóó~sé tó~ próv~ídé p~áýmé~ñt íñ~stéá~d óf ñ~ótíc~é.]

[Émpl~óýéé~s wít~h bét~wééñ~ 5 tó 10 ýé~árs ó~f sér~vícé~ áré é~ñtít~léd t~ó áñ á~ddít~íóñá~l 1 móñ~th’s s~álár~ý fró~m thé~ Úñém~plóý~méñt~ Íñsú~ráñc~é Fúñ~d. Émp~lóýé~és wí~th 10 ór~ móré~ ýéár~s óf s~érví~cé ár~é éñt~ítlé~d tó 2 m~óñth~s’ ádd~ítíó~ñál s~álár~ý fró~m thé~ Fúñd~.]

[Thés~é pró~vísí~óñs á~pplý~ tó íñ~díví~dúál~ ás wé~ll ás~ cóll~éctí~vé dí~smís~sál c~ásés~.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Ést~óñíá~]

[Émpl~óýér~s áré~ réqú~íréd~ bý lá~w tó p~áý á s~ócíá~l táx~ óf 33% óf~ grós~s sál~árý, ú~p tó á~ límí~t sét~ bý th~é stá~té, fó~r áll~ émpl~óýéé~s; 20% óf w~hích~ ís ál~lócá~téd f~ór pé~ñsíó~ñ íñs~úráñ~cé áñ~d 13% fór~ héál~th íñ~súrá~ñcé.]

[Thé s~ócíá~l séc~úrít~ý sýs~tém ó~f Ést~óñíá~ cómp~rísé~s 7 béñ~éfít~s:]

  • [Héál~th íñ~súrá~ñcé (c~óñtr~íbút~órý)]
  • [Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é (cóñ~tríb~útór~ý)]
  • [Stát~é úñé~mpló~ýméñ~t áll~ówáñ~cés (ñ~óñ-có~ñtrí~bútó~rý)]
  • [Stát~é fám~ílý b~éñéf~íts (ñ~óñ-có~ñtrí~bútó~rý)]
  • [Sócí~ál bé~ñéfí~ts fó~r dís~áblé~d péó~plé (ú~ñívé~rsál~, ñóñ-c~óñtr~íbút~órý)]
  • [Stát~é fúñ~érál~ béñé~fíts~ (úñív~érsá~l, ñóñ~-cóñt~ríbú~tórý~)]
  • [Péñs~íóñ í~ñsúr~áñcé~ (cóñt~ríbú~tórý~)]

[Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é ís 2.4% ó~f thé~ wágé~. Thé é~mpló~ýér p~áýs 0.8% á~ñd ém~plóý~éés p~áý 1.6%. Úñ~émpl~óýéd~ íñdí~vídú~áls á~ré éñ~títl~éd tó~ áñ úñ~émpl~óýmé~ñt bé~ñéfí~t óf á~t léá~st ÉÚ~R 9.73 pér~ dáý f~ór úp~ tó 9 mó~ñths~ (ás ló~ñg ás~ théý~ áré r~égís~téré~d wít~h thé~ Úñém~plóý~méñt~ Óffí~cé).]

Varför G-P?

På GP hjälper vi företag att frigöra kraften hos arbetskraft överallt genom vår branschledande Global Employment Platform™ (globala anställningsplattform). Låt oss hantera de komplexa och kostsamma uppgifterna som är involverade i att hitta, anställa, onboarda och betala dina teammedlemmar, var som helst i världen, med den hastighet och garanterade globala efterlevnad som ditt företag behöver.

Begär offert för att få veta mer.