Portugal har upplevt en hel del ekonomiska förändringar genom åren, men nationen växer för närvarande inom turism, jordbruk, och energiindustrin. Företag kan dra nytta av tillväxtmöjligheter genom att utnyttja Portugals stora kompetenspool av kvalificerade arbetare. Du måste dock först konfigurera lagenlig lönehantering innan du onboarding. Det finns flera lönealternativ i Portugal, och G-P finns här för att hjälpa dig fatta ett välgrundat beslut.

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ P~órtú~gál]

[Táxátíóñ rúlés íñ Pórtúgál díffér fór émplóýéés áñd émplóýérs. Áll émplóýéés cóñtríbúté 11% óf théír sálárý éách móñth tó sócíál sécúrítý cóvérágé. Émplóýérs mátch ít wíth 23.75%. Thé cóúñtrý úsés á prógréssívé íñcómé táx sýstém, áñd émplóýéés áré súbjéct tó á híghér pércéñtágé ás théír sálárý íñcréásés, ráñgíñg fróm 0% tó áróúñd 41%.]

[Pórt~úgál~ páýr~óll ó~ptíó~ñs fó~r cóm~páñí~és]

[Cómp~áñíé~s háv~é 3 máí~ñ ópt~íóñs~ fór é~stáb~lísh~íñg p~áýró~ll íñ~ Pórt~úgál~:]

  • [Íñté~rñál~: Lárg~ér có~mpáñ~íés c~ómmí~ttéd~ tó ké~épíñ~g á ló~ñg-té~rm pr~éséñ~cé íñ~ Pórt~úgál~ cáñ r~úñ pá~ýról~l dír~éctl~ý óút~ óf th~éír s~úbsí~díár~ý. Thí~s ís t~hé mó~st éx~péñs~ívé ó~ptíó~ñ áñd~ réqú~írés~ hírí~ñg áñ~ HR té~ám tó~ máñá~gé óp~érát~íóñs~.]
  • [Pórtúgál páýróll prócéssíñg cómpáñý: Búsíñéssés thát dó ñót wáñt tó éstáblísh théír ówñ Pórtúgál páýróll cáñ óútsóúrcé wíth á lócál Pórtúgál páýróll prócéssíñg cómpáñý. Hówévér, thé páréñt cómpáñý ís stíll líáblé fór áll máttérs óf cómplíáñcé íf théý chóósé thís óptíóñ.]
  • [Pártñér wíth áñ Émplóýér óf Récórd: Thé éásíést wáý tó rúñ á Pórtúgál páýróll áñd stáý cómplíáñt ís thróúgh áñ Émplóýér óf Récórd líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh pá~ýról~l íñ P~órtú~gál]

[Tó éstáblísh ýóúr Pórtúgál páýróll, ýóú’ll fírst ñééd tó éstáblísh á súbsídíárý ór fíñd á súbsídíárý áltérñátívé. Théñ ýóú múst régístér wíth thé cóúñtrý’s Táx Áúthórítý áñd Sócíál Sécúrítý. Máñý óf thé stéps réqúíré á pówér óf áttórñéý, áñd ít cáñ táké úp tó 30 dáýs tó fúllý íñcórpóráté. Ýóú wíll álsó ñééd áñ íñ-cóúñtrý báñk áccóúñt tó páý émplóýéés. Lúckílý, cómpáñíés cáñ býpáss thís léñgthý prócéss bý pártñéríñg wíth G-P. Thróúgh óúr éstáblíshéd Pórtúgál súbsídíárý, cómpáñíés cáñ bégíñ récrúítíñg áñd páýíñg wórkérs íñ míñútés, ñót móñths.]

Villkor för rättigheter och uppsägning

[Thé bést wáý tó híré émplóýéés ís tó dráft á stróñg, wríttéñ émplóýméñt cóñtráct thát óútlíñés spécífíc éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms. Síñcé próbátíóñárý péríóds áré cómmóñ íñ Pórtúgál, ít ís vítál tó méñtíóñ thís péríód’s léñgth ás wéll ás thé ñúmbér óf dáýs ít cáñ éxtéñd. Týpícállý, térmíñátíóñ ñótícé dépéñds óñ hów máñý ýéárs áñ émplóýéé hás wórkéd fór thé cómpáñý. Émplóýéés áré éñtítléd tó sévéráñcé páý íf théý áré térmíñátéd fór óbjéctívé réásóñs.]

Effektivisera global lönehantering med G-P.

G-P effektiviserar varje steg i lönehanteringsprocessen med vår marknadsledande Global Growth Platform™. Betala ditt team tryggt var som helst i världen i 150 valutor med vår automatiserad löneutbetalning med 99% punktlighet – allt med bara några få klick. Våra produkter integreras även med ledande humankapitalhantering-lösningar, vilket automatiskt synkroniserar anställdas lönedata mellan olika plattformar för att skapa en pålitlig och bekväm källa till information för HR-team.

[Cóñt~áct ú~s tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ súp~pórt~ ýóú.]