G-P:s Employer of Record (EOR)-modell gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.

Våra globala anställningsprodukter, inklusive G-P Meridian Prime™ och G-P Meridian Core™, stöds av branschens största team av HR- och juridiska experter. Vi hanterar den växande komplexiteten i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på möjligheter framöver.

Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.

[Hírí~ñg íñ~ Látv~íá]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Látv~íá, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Lát~víá]

[Íñ Lá~tvíá~, thér~é áré~ 2 máíñ~ týpé~s óf é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~ts th~át cá~ñ bé ú~séd:]

  • [Ópéñ~-éñdé~d émp~lóým~éñt c~óñtr~áct – t~hé st~áñdá~rd tý~pé óf~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct íñ~ Látv~íá, wh~ích í~s úsé~d fór~ íñdé~fíñí~té ém~plóý~méñt~.]
  • [Fíxéd-térm émplóýméñt cóñtráct – thís cóñtráct týpé ís úséd íñ cásés óf séásóñál wórk, émplóýméñt whéré cóñtráct léñgth múst bé spécífíéd, réplácéméñt óf áñ ábséñt émplóýéé, cásúál wórk ñót pérfórméd íñ thé cómpáñý, émérgéñcý wórk, áñd spécíál íñdústríés, ámóñgst óthér spécífíc íñstáñcés.]

[Á fíx~éd-té~rm có~ñtrá~ct cá~ññót~ éxcé~éd 2 ýé~árs. Í~ñ lím~ítéd~ cásé~s máx~ímúm~ léñg~th cá~ñ bé 5 ý~éárs~.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Lá~tvíá~]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és íñ~ Látv~íá wó~rk 40 hó~úrs p~ér wé~ék wí~th 5, 8-hó~úr dá~ýs. Th~é dáý~ béfó~ré á h~ólíd~áý ís~ géñé~ráll~ý réd~úcéd~ bý 1 hó~úr.]

[Hólí~dáýs~ íñ Lá~tvíá~]

[Látv~íá cé~lébr~átés~ 12 ñátí~óñál~ hólí~dáýs~:]

  • Nyårsdagen
  • Långfredagen
  • påsk,
  • Annandag påsk
  • Labor Day,
  • [Rést~órát~íóñ ó~f Íñd~épéñ~déñc~é]
  • [Míds~úmmé~r]
  • [Próc~lámá~tíóñ~ Dáý ó~f thé~ Répú~blíc~ óf Lá~tvíá~]
  • [Chrí~stmá~s Évé~]
  • Juldagen
  • Annandag jul
  • [Ñéw Ý~éár’s~ Évé]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Lá~tvíá~]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó át~ léás~t 4 wéé~ks (20 dá~ýs) óf~ páíd~ áññú~ál lé~ávé.]

[Látv~íá sí~ck lé~ávé]

[Émplóýéés áré géñérállý élígíblé fór 10 dáýs óf émplóýér páíd síck léávé. Thé 2ñd áñd 3rd dáýs shóúld bé páíd át ñó léss tháñ 75% óf régúlár wágés, áñd thé 4th thróúgh 10h dáýs át ñó léss tháñ 80%. Thé Státé Sócíál Íñsúráñcé Ágéñcý páýs fór síck léávé fróm thé 11th dáý thróúgh 26 wééks át 80% óf thé régúlár wágés.]

[Máté~rñít~ý áñd~ páté~rñít~ý léá~vé íñ~ Látv~íá]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 112 dáýs~ óf má~térñ~ítý l~éávé~: 56 béfó~ré th~é bír~th áñ~d 56 áft~ér, ál~thóú~gh th~é émp~lóýé~é hás~ thé ó~ptíó~ñ tó ú~sé ál~l 112 dáý~s át á~ñý tí~mé. Só~cíál~ íñsú~ráñc~é cóv~érs t~hé ém~plóý~éé’s w~ágés~ dúrí~ñg lé~ávé í~f thé~ý áré~ íñsú~réd.]

[Fáthérs áré géñérállý éñtítléd tó 10 dáýs óf pátérñítý léávé thát cáñ bé tákéñ wíthíñ 2 móñths óf thé chíld’s bírth. Íñ géñérál, émplóýéés áré éñtítléd tó páréñtál léávé óf úp tó 18 móñths úñtíl thé chíld túrñs 8. Thé léávé cáñ bé tákéñ íñ fúll ór íñ párts áñd ís sépáráté fróm mátérñítý áñd pátérñítý léávé.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Lát~víá]

[Látv~íá há~s úñí~vérs~ál hé~álth~cáré~ fúñd~éd bý~ thé g~óvér~ñméñ~t, wít~h páý~-fór-f~éé sé~rvíc~é súb~jéct~ tó áñ~ áññú~ál cá~p.]

[Látv~íá sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Cómm~óñ ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts íñ~clúd~é súp~plém~éñtá~l héá~lth í~ñsúr~áñcé~ áñd á~ cómp~áñý c~ár.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Lá~tvíá~]

[Íñ Látvíá, émplóýméñt cóñtrácts áré úsúállý mádé fór áñ íñdéfíñíté péríód óf tímé síñcé fíxéd-térm ágrééméñts áré stríctlý móñítóréd bý Látvíáñ lábór légíslátíóñ. Úsúállý, fíxéd-térm cóñtrácts cáñ bé fór á máxímúm óf 2 ýéárs ( áñd íñ ráré cásés 5 ýéár) áftér whích ít túrñs íñtó á pérmáñéñt cóñtráct.]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds ó~f úp t~ó 3 móñ~ths á~ré pé~rmít~téd.]

[Émpl~óýéé~s máý~ géñé~ráll~ý bé t~érmí~ñáté~d fór~ cáús~é ás ó~útlí~ñéd í~ñ thé~ Lábó~r Láw~ wíth~ wrít~téñ ñ~ótíc~é. Thé~ ñótí~cé pé~ríód~ dépé~ñds ó~ñ thé~ réás~óñ fó~r dís~míss~ál áñ~d géñ~érál~lý rá~ñgés~ fróm~ 10 dáýs~ tó 1 mó~ñth.]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý élí~gíbl~é fór~ sévé~ráñc~é páý~méñt~ ás fó~llów~s:]

  • [Úp tó~ 5 ýéár~s óf s~érví~cé: 1 mó~ñth’s~ wágé~s]
  • [5-10 ýéár~s óf s~érví~cé: 2 mó~ñth’s~ wágé~s]
  • [10-20 ýéár~s óf s~érví~cé: 3 mó~ñth’s~ wágé~s]
  • [20+ ýéár~s óf s~érví~cé: 4 mó~ñth’s~ wágé~s]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és cá~ñ tér~míñá~té ém~plóý~méñt~ wíth~ 1 móñt~h’s wr~ítté~ñ ñót~ícé.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Lát~víá]

[Émpl~óýér~s áré~ géñé~ráll~ý réq~úíré~d tó w~íthh~óld 20% t~ó 31% óf w~ágés~ fór í~ñcóm~é táx~és. Á s~ócíá~l séc~úrít~ý cóñ~tríb~útíó~ñ óf 23.59% í~s réq~úíré~d fró~m émp~lóýé~rs áñ~d 10.5% fró~m émp~lóýé~és.]

Varför G-P?

På GP hjälper vi företag att frigöra kraften hos arbetskraft överallt genom vår branschledande Global Employment Platform™ (globala anställningsplattform). Låt oss hantera de komplexa och kostsamma uppgifterna som är involverade i att hitta, anställa, onboarda och betala dina teammedlemmar, var som helst i världen, med den hastighet och garanterade globala efterlevnad som ditt företag behöver.

Kontakta oss idag för att få veta mer.