CHECKLISTA
Artificiell intelligens för HR: Framtidens arbete börjar här.
Föreställ dig en värld där pappersarbete inte försenar människors arbete. Och onboardingflöden flyter faktiskt. AI-lösningar och insikter kan minska den tid, de resurser och det huvudvärk som läggs på att hantera en global arbetskraft. Läs mer om hur verktyg som G-P Gia™ revolutionerar hur HR arbetar.
Lär känna G-P Gia™, ditt globala HR-ombud
Vanliga frågor
Det har aldrig funnits ett verktyg som Gia. För att hjälpa dig att komma igång har vi samlat de vanligaste frågorna från våra Gia Beta-användare och besvarat dem här.
Skapad av juridikavdelningen. Betrodd av HR.
Andra AI-verktyg gissar. Gia vet.
Minska efterlevnadskostnaderna med 95 % med G-P Gia, ditt AI-drivna globala HR-ombud. Upplev Gia kostnadsfritt i Beta.
2025 Rapport om artificiell intelligens på jobbet
Nya data om artificiella intelligensens påverkan
G-P:s andra årliga rapport om artificiell intelligens på jobbet dyker djupt ner i det föränderliga artificiell intelligens-landskapet och erbjuder insikter för företagsledare som strävar efter att ligga steget före.
Artificiell intelligens på jobbet:Vad du kan förvänta dig i 2025
Framtidens arbete är artificiell intelligens-drivet, och ledarna är med på det.
Laura Maffucci, vice vd och HR-chef på G-P, delar med sig av insikter och vägledning för företag som navigerar artificiell intelligens föränderliga roll på arbetsplatsen. Den här sessionen är ett måste för HR-chefer.
Artificiell intelligens på jobbet 2025 Rapport
G-P:s andra årliga rapport om artificiell intelligens på jobbet dyker djupt ner i det föränderliga artificiell intelligens-landskapet och erbjuder insikter för företagsledare som strävar efter att ligga steget före.
Webinar om artificiell intelligens på jobbet: Vad du kan förvänta dig i 2025
Laura Maffucci, vice vd och HR-chef på G-P, delar med sig av insikter och vägledning för företag som navigerar artificiell intelligens föränderliga roll på arbetsplatsen. Den här sessionen är ett måste för HR-chefer.
Artificiell intelligens för nästa era: Förutsägelser för 2025 och framåt
I den här Forbes-artikeln utforskar Nat Natarajan, G-P:s Chief Product and Strategy Officer, hur artificiell intelligens utvecklas bortom chattbotar, omformar verksamhet och HR, och driver på ökningen av börsintroduktioner.
Utvalda medier
Artificiell intelligens-affärer | Kan artificiell intelligens och globala team lösa brist på kompetens?
SHRM | Transformera global arbetskraftshantering med artificiell intelligens
Forbes | Vad ledare behöver tänka på gällande AI-hypertillväxt
Affärsreporter | Utnyttja AI för global tillväxt
Silicon Angle | artificiell intelligens avlastar globala anställningsuppgifter från HR-experter
Techstrong.ai | Arbetare är entusiastiska och tveksamma till artificiell intelligens
Möt människorna och informationen bakom GP Gia ™
Bra produkter är byggda av stora hjärnor. GK Konduri, produktchef på G-P, berättar hur mänsklig kunskap och data förenades för att förverkliga G-P Gia™.
Utvalda bloggar
PRODUKTER
Artificiell intelligens för alla HR-behov.
De unika artificiell intelligens-funktionerna i våra produkter ger dig de verktyg du behöver för att följa reglerna över hela världen.
G-P Gia™
Minska kostnaden och tiden för global efterlevnad med upp till 95% med G-P Gia™, en global HR-agent som drivs av artificiell intelligens. Få vägledning om arbetsrätt, utarbeta dokument och granska avtal – allt på bara några minuter.
G-P EOR
Anställa, onboarda och hantera globala team med våra Employer of Record-lösningar. Funktioner som G-P Assist ger artificiell intelligens-hjälp i realtid för att effektivisera onboarding, generera lagenliga avtal och besvara frågor.
G-P Contractor
Anlita och betala entreprenörer globalt med lätthet. Vårt verktyg för entreprenörsklassificering använder artificiell intelligens för att bedöma serviceavtal och upptäcka risker för felklassificering, vilket säkerställer att du vidtar korrigerande åtgärder tidigt.
Världen på jobbet
De senaste makroekonomiska förändringarna har omdefinierat affärsstrategi och tillväxt, omformat våra uppfattningar om "arbete" och banat väg för en dynamisk ny era av global sysselsättning. Samtidigt förändras anställdas beteenden och förväntningar, med en global syn i centrum för allt.
Utvalda resurser
Arbeta utan gränser
Skaffa dig den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera helt på ditt teams prestationer och ditt nästa strategiska drag.