[Pótéñtíál ápplícáñts úsúállý fócús óñ 2 máíñ áréás whéñ ápplýíñg fór jóbs — cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Fór thís réásóñ, émplóýérs íñ Swítzérláñd shóúld ñót óñlý óffér gúáráñtééd béñéfíts tó stáý cómplíáñt wíth lócál láws, bút álsó íñclúdé áddítíóñál béñéfíts thát wíll hélp áttráct áñd rétáíñ táléñt.]

[Swít~zérl~áñd c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws]

[Swít~zérl~áñd d~óés ñ~ót há~vé áñ~ óffí~cíál~ míñí~múm w~ágé, b~út ém~plóý~éés í~ñ trá~dé úñ~íóñs~ ófté~ñ háv~é íñd~ústr~ý-rél~átéd~ míñí~múm s~álár~íés.]

[Áñý h~óúrs~ wórk~éd óv~ér th~é ágr~ééd á~móúñ~t óf w~órkí~ñg hó~úrs p~ér wé~ék ár~é clá~ssíf~íéd á~s óvé~rtím~é. Émp~lóýé~és tý~pícá~llý r~écéí~vé 125% óf~ théí~r rég~úlár~ páý á~s óvé~rtím~é ór á~ddít~íóñá~l tím~é óff~.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Swít~zérl~áñd]

[Ás párt óf ýóúr Swítzérláñd béñéfíts pláñ, ýóú’ll ñééd tó próvídé áll státútórý béñéfíts tó émplóýéés. Swítzérláñd hás 26 cáñtóñs, ór státés, thát hávé théír ówñ públíc hólídáýs. Thé óñlý fédérál hólídáý ís Ñátíóñál Dáý óñ Áúgúst 1. Chéck thé líst óf públíc hólídáýs íñ ýóúr cáñtóñ tó détérmíñé whích dáýs émplóýéés áré éñtítléd tó.]

[Émpl~óýéé~s mús~t áls~ó gét~ áññú~ál pá~íd lé~ávé. S~wítz~érlá~ñd ém~plóý~méñt~ láw s~típú~láté~s 4 wéé~ks pé~r ýéá~r, bút~ thát~ cáñ b~é éxt~éñdé~d bás~éd óñ~ thé s~pécí~fíc é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t ór t~rádé~ úñíó~ñ ágr~éémé~ñt.]

[Áñóthér gúáráñtééd béñéfít íñ Swítzérláñd ís mátérñítý léávé áftér 5 móñths óf cóñtíñúóús émplóýméñt wíth á cómpáñý. Bírthíñg émplóýéés récéívé 80% óf théír fúll wágés fór 14 wééks áftér gívíñg bírth áñd áré prótéctéd fróm dísmíssál fór 16 wééks áftér gívíñg bírth ás wéll. Ñóñ-bírthíñg páréñts récéívé 2 wééks’ státútórý pátérñítý léávé.]

[Swít~zérl~áñd b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Áñóthér áspéct óf Swítzérláñd béñéfíts máñágéméñt ís ófféríñg fríñgé béñéfíts thát cóúld áttráct tóp táléñt tó ýóúr ópéñ pósítíóñs. Émplóýérs íñ Swítzérláñd óftéñ próvídé súppléméñtál príváté héálth íñsúráñcé pólícíés thát cóvér tréátméñts thát áré ñót íñclúdéd íñ thé cóúñtrý’s cómpúlsórý héálth íñsúráñcé pláñ.]

[Swít~zérl~áñd s~péñd~s mór~é thá~ñ 10% óf í~ts GD~P óñ h~éált~h. Hów~évér~, áñ ád~dítí~óñál~ pólí~cý có~úld í~mpró~vé th~é stá~ñdár~d óf r~óóm á~ñd ás~síst~áñcé~ íñ cá~sé áñ~ émpl~óýéé~ ís hó~spít~álíz~éd.]

Begränsningar för förmåner och kompensation

[Móst~ rést~ríct~íóñs~ fór b~éñéf~íts á~ñd có~mpéñ~sátí~óñ có~mé fr~óm tr~ádé ú~ñíóñ~s. Ált~hóúg~h óñl~ý á sm~áll p~ércé~ñtág~é óf é~mpló~ýéés~ áré í~ñvól~véd í~ñ á tr~ádé ú~ñíóñ~, ýóú s~hóúl~d mák~é súr~é ýóú~r íñd~ústr~ý ís ñ~ót có~véré~d bý ó~ñé.]

[Swít~zérl~áñd c~ómpé~títí~vé bé~ñéfí~ts pl~áññí~ñg]

[Whéñ~ ýóú é~xpáñ~d tó á~ ñéw c~óúñt~rý, bé~ñéfí~ts pl~áññí~ñg wí~ll pl~áý áñ~ ímpó~rtáñ~t ról~é íñ ý~óúr d~évél~ópmé~ñt. Ýó~ú cáñ~ úsé ý~óúr b~éñéf~íts p~láñ t~ó shó~w émp~lóýé~és ýó~úr áp~préc~íátí~óñ áñ~d mák~é ýóú~r cóm~páñý~ móré~ cómp~étít~ívé í~ñ thé~ lábó~r már~két.]

[Swít~zérl~áñd é~mpló~ýéé b~éñéf~íts p~láñs~]

[Thé béñéfíts pláñ ýóú dévélóp cáñ sét thé tóñé fór ýóúr cómpáñý’s glóbál grówth. Whílé ýóú’ré óblígátéd tó próvídé cértáíñ béñéfíts dúé tó lábór régúlátíóñs, théré’s móré fréédóm tó détérmíñé fríñgé béñéfíts. Thésé áddítíóñál próvísíóñs wíll ímpróvé émplóýéé sátísfáctíóñ, rétéñtíóñ, áñd mótívátíóñ. Théý cáñ álsó máké ýóúr cómpáñý móré áttráctívé tó jób séékérs, shórtéñíñg thé récrúítméñt tímé.]

[Ás ýó~úr bú~síñé~ss có~ñtíñ~úés t~ó dév~élóp~ íñté~rñát~íóñá~llý, ý~óúr b~éñéf~íts p~láñ w~íll c~óñtr~íbút~é tó ý~óúr r~épút~átíó~ñ. Sóm~é óf t~hé sú~pplé~méñt~ál bé~ñéfí~ts ýó~ú míg~ht óf~fér í~ñclú~dé:]

  • [Stóc~k ópp~órtú~ñítí~és]
  • flexibel arbetstid,
  • [Méál~ álló~wáñc~és]
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ st~ípéñ~ds]
  • möjligheter till utbildning
  • [Áddí~tíóñ~ál pá~réñt~ál lé~ávé]
  • [Súpp~lémé~ñtál~ péñs~íóñ]
  • [Hólí~dáý b~óñús~és]

[Légá~l óbl~ígát~íóñs~ fór é~mpló~ýéé b~éñéf~íts]

[Whíl~é frí~ñgé b~éñéf~íts w~íll m~áké ý~óúr c~ómpá~ñý mó~ré có~mpét~ítív~é íñ t~hé lá~bór m~árké~t, ýóú~ múst~ cóñs~ídér~ ýóúr~ légá~l óbl~ígát~íóñs~ fírs~t. Swí~tzér~láñd~’s láb~ór lá~ws dé~scrí~bé á v~áríé~tý óf~ réqú~íréd~ próv~ísíó~ñs, íñ~clúd~íñg:]

  • offentliga helgdagar,
  • betald årlig semester,
  • föräldraledighet,
  • [Áccí~déñt~ íñsú~ráñc~é]
  • skatter och sociala avgifter,

[Whílé máñý óf thésé régúlátíóñs ápplý tó thé éñtíré cóúñtrý, públíc hólídáýs dó ñót. Swítzérláñd hás 26 cáñtóñs wíth dífféréñt públíc hólídáýs. Máké súré ýóú’ré áwáré óf thé récógñízéd hólídáýs íñ ýóúr régíóñ só ýóú cáñ próvídé thé córréct dáýs óff.]

[Désí~gñíñ~g Swí~tzér~láñd~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ pláñ~s]

[Désígñíñg émplóýéé béñéfíts pláñs cáñ bé chálléñgíñg, éspécíállý íf ýóú’ré ópérátíñg íñ áñ úñfámílíár áréá. Thé góál shóúld bé tó récógñízé émplóýéés’ ñééds wíthóút óvéréxtéñdíñg ýóúr búdgét. Ýóú cáñ áchíévé thís báláñcé bý fóllówíñg á féw fúñdáméñtál stéps.]

[1. Ássé~ss ýó~úr có~mpáñ~ý’s ré~sóúr~cés á~ñd gó~áls.]

[Ít’s é~sséñ~tíál~ tó úñ~dérs~táñd~ ýóúr~ révé~ñúé á~ñd éx~péñs~és ás~ ýóú c~réát~é á bé~ñéfí~ts bú~dgét~. Cóñs~ídér~ fáct~órs l~íké p~áýró~ll có~sts, í~ñvéñ~tórý~ éxpé~ñsés~, áñd r~éñt w~héñ d~étér~míñí~ñg ýó~úr sp~éñdí~ñg pó~wér.]

[Ýóú c~áñ ál~só ús~é thí~s íñí~tíál~ stép~ tó íd~éñtí~fý ýó~úr có~mpáñ~ý’s gó~áls á~ñd hó~w béñ~éfít~s cáñ~ hélp~ ýóú á~chíé~vé th~ém. Fó~r éxá~mplé~, íf ýó~ú wáñ~t tó c~ómpé~té wí~th á c~ómpé~tító~r íñ t~hé ár~éá, ýó~ú cáñ~ búíl~d á bé~ñéfí~ts pá~ckág~é thá~t óff~érs s~ímíl~ár pr~óvís~íóñs~.]

[2. Léár~ñ ábó~út th~é láb~ór má~rkét~.]

[Ýóú h~ávé t~ó úñd~érst~áñd t~hé má~rkét~ tó má~ké ýó~úr pl~áñ có~mpét~ítív~é. Ýóú~ cáñ d~ó só b~ý rés~éárc~híñg~ óthé~r cóm~páñí~és íñ~ thé á~réá. L~óók í~ñtó b~úsíñ~éssé~s sím~ílár~ tó ýó~úrs í~ñ síz~é áñd~ íñdú~strý~ tó sé~é whá~t týp~é óf b~éñéf~íts á~ré st~áñdá~rd.]

[Tó lé~árñ m~óré á~bóút~ émpl~óýéé~ ñééd~s áñd~ éxpé~ctát~íóñs~, cóñs~ídér~ cóñd~úctí~ñg íñ~térv~íéws~ ór sú~rvéý~s. Óñc~é ýóú~ kñów~ whíc~h béñ~éfít~s wór~kérs~ áré l~óókí~ñg fó~r, ýóú~ cáñ p~ríór~ítíz~é thé~m ás ý~óúr b~údgé~t áll~óws.]

[3. Créá~té á p~láñ.]

[Wíth~ thé í~ñfór~mátí~óñ ýó~ú’vé g~áthé~réd á~bóút~ ýóúr~ búsí~ñéss~ áñd t~hé má~rkét~, ýóú c~áñ cr~éáté~ á béñ~éfít~s plá~ñ. Áll~ócát~é fúñ~ds tó~ thé r~éqúí~réd b~éñéf~íts f~írst~, théñ~ fócú~s óñ t~hé fr~íñgé~ béñé~fíts~ thát~ áré m~óst í~ñ-dém~áñd.]

Genomsnittlig kostnad för förmåner

[Évér~ý cóm~páñý~ hás á~ díff~éréñ~t búd~gét f~ór bé~ñéfí~ts bá~séd ó~ñ síz~é, lóc~átíó~ñ, áñd~ íñdú~strý~. Whíl~é thé~ré’s ñ~ó trú~é ávé~rágé~ cóst~, créá~tíñg~ á búd~gét b~áséd~ óñ ýó~úr úñ~íqúé~ ñééd~s cáñ~ hélp~ ýóú c~óñtr~ól ýó~úr sp~éñdí~ñg.]

Hur man beräknar personalförmåner

[Béñéfíts cálcúlátíóñs wíll várý báséd óñ ýóúr ófféríñgs. Hówévér, thé lábór láws óffér gúídáñcé fór cálcúlátíñg réqúíréd béñéfíts líké sócíál sécúrítý. Bóth émplóýéés áñd émplóýérs múst cóñtríbúté 6.4% óf gróss páý tó thé ñátíóñ’s sócíál sécúrítý fúñd. Thé bréákdówñ fór thís ráté ís ás fóllóws:]

  • [5.3% fór ó~ld ág~é, súr~vívó~rs, áñ~d dís~ábíl~ítý f~úñds~]
  • [1.1% fór ú~ñémp~lóým~éñt]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Swí~tzér~láñd~¿]

[Fríñgé béñéfíts dó ñót áfféct émplóýéé íñcómé, mákíñg thém ñóñtáxáblé régárdléss óf thé týpé ór válúé. Fór thís réásóñ, súppléméñtál béñéfíts áré évéñ móré válúáblé tó wórkérs íñ Swítzérláñd. Dévélópíñg ýóúr táx pláñ tó íñclúdé á wídé ráñgé óf béñéfíts béýóñd thé réqúíréméñts cáñ máké ýóúr cómpáñý áppéálíñg tó thé lócál táléñt póól.]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Swít~zérl~áñd ó~pérá~tés ú~ñdér~ á úñí~vérs~ál hé~álth~cáré~ sýst~ém. Th~é pró~grám~ ís fú~ñdéd~ bý tá~xés, s~ócíá~l séc~úrít~ý cóñ~tríb~útíó~ñs, íñ~súrá~ñcé p~rémí~úms, á~ñd óú~t-óf-p~ócké~t páý~méñt~s.]

[Résí~déñt~s áré~ réqú~íréd~ tó hó~ld á p~rívá~té íñ~súrá~ñcé s~chém~é fró~m á ñó~ñpró~fít p~róví~dér, b~út ém~plóý~érs á~ré ñó~t réq~úíré~d tó ó~ffér~ thís~ sché~mé. Th~át sá~íd, ém~plóý~érs m~áý ch~óósé~ tó pr~óvíd~é thí~s súp~plém~éñtá~l cóv~érág~é ás á~ párt~ óf th~éír b~éñéf~íts p~láñ.]

[Régá~rdlé~ss, ém~plóý~érs á~ñd wó~rkér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór só~cíál~ sécú~rítý~ cóñt~ríbú~tíóñ~s, whí~ch sú~ppór~t á pó~rtíó~ñ óf t~hé hé~álth~cáré~ sýst~ém.]

Samarbeta med G-P för att bygga upp din arbetsstyrka överallt.

Som er partner i global expansion kommer G-P att hantera lönehantering och efterlevnad, så att ni kan fokusera på att utöka ert team och skala upp er verksamhet. Vår marknadsledande Global Growth Platform drivs av den första helt anpassningsbara sviten av globala anställningsprodukter och stöds av branschens största team av HR- och juridiska expert i landet för att effektivisera lönehantering och hjälpa dig att erbjuda konkurrenskraftiga, lokala förmåner som är lagenliga.

Läs mer om vår plattform och Begär offert idag.