Det är officiellt! G-P Gia™ är nu tillgängligt för alla. Levererar agentisk AI för global HR-efterlevnad i stor skala. Prova det nu!
Släpp H-1B-visumet. Få tillgång till spetskompetens med G-P Employer of Record™.
G-P-logotyp
Begär offert
Globalpedia

Utöka din global arbetskraft i Bahrains flagga Bahrain

Bahrain

BEFOLKNING

1,463,265

SPRÅK

  1. arabiska

LANDETS HUVUDSTAD

Manama

VALUTA

Bahraini dinar (BHD)

Allt du behöver för att anställa i Bahrain.
Miniatyrbild av Employer of Record-översikt

Employer of Record i Bahrain.

G-P provides Employer of Record services for customers that want to hire anställda and run payroll without first establishing a filialkontor or dotterbolag in Bahrain. Din kandidat anställs via G-P' Bahrain PEO i enlighet med lokal arbetslagstiftning och kan onboardas inom några dagar istället för de månader det vanligtvis tar. Individen tilldelas att arbeta i ditt team och arbeta för ditt företags räkning precis som om han eller hon vore din anställd för att uppfylla dina krav i landet.

Miniatyrbild av löneöversikt

Lön i Bahrain.

Bahrain, en ö utanför Saudiarabien i Persiska viken, är en utmärkt plats för ett företag att expandera. Det finns dock gott om lagar och förordningar att oroa sig för under expansionsprocessen. Från att välja mellan dina lönealternativ i Bahrain till att ställa in en lokalt lagenlig lönelösning, måste du se till att allt är på plats innan du driver ett dotterbolag i landet.

Anställa i Bahrains flagga Bahrain.

Att rekrytera och anställa rätt anställda kan göra stor skillnad i din expansion. Oavsett om du behöver kompetens för att fylla specialiserade befattningar eller om du är ett tillverkningsföretag som letar efter okvalificerad arbetskraft, kan G-P hjälpa till. Våra utkontrakteringstjänster för rekrytering i Bahrain säkerställer att du får den bästa kompetensen för att fylla dina befattningar. Dessutom, som Employer of Record, hanterar vi även efterlevnadsfrågor så att du alltid kan agera inom Bahrains lagar och förordningar.

Ta reda på mer
Läs mer om globala anställningar

Kompensation och förmåner i Bahrain.

Dina anställd kommer vanligtvis att bry sig mest om två aspekter av anställning – kompensation och förmåner. När du expanderar till ett nytt land som Bahrain måste du se till att du erbjuder rätt kompensation och förmåner som uppfyller Bahrains lagar och tillfredsställer dina anställda. G-P tar hand om utkontraktering av kompensation och förmåner i Bahrain åt dig så att du kan vara lagenlig och fokusera på att expandera en ny affärsplats.

BHD 870 per månad

Minimilön per månad

15 dagar

Årlig semesterledighet (min)

BHD 870 per månad

Minimilön per månad

15 dagar

Årlig semesterledighet (min)

Bahrains dotterbolag.

Att expandera ditt företag över gränserna och in i Bahrain kan göra stor skillnad för ditt resultat, men du måste också förstå hur du etablerar ditt dotterbolag i Bahrain framgångsrikt, inklusive Bahrains dotterbolagslagar. G-P erbjuder ett bättre alternativ med våra utkontrakteringstjänster i Bahrain. Vi använder vårt etablerade dotterbolag i Bahrain för att anställa anställda som arbetar för din räkning, hantera din lönehantering och säkerställa att du följer reglerna genom varje steg i processen.

Bahrain Dotterbolag
Guide till arbetstillståndEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetstillstånd och tillstånd iBahrain

Bahrain Visum & Tillstånd.

Bahrain lockar många företag och arbetare tack vare sin liberala affärsmiljö, låga skatter och driftskostnader samt välkända shoppingområden. Att planera en expansion till Bahrain innebär dock också att anställa rätt anställda och säkerställa att de följer lokala bestämmelser. Om du inte vet hur man får ett arbetstillstånd i Bahrain eller vilken typ av visum dina anställda behöver kan du försena verksamheten eller få böter.

Bahrainska entreprenörer.

Att anlita oberoende entreprenörer i Bahrain kan hjälpa ditt företag att hantera ett brett spektrum av specialiserade projekt. För att påbörja processen, se till att du förstår viktiga juridiska bestämmelser och arbetstagarklassificeringar.

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Arbeta utan gränser

Skaffa dig den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera helt på ditt teams prestationer och ditt nästa strategiska drag.

Boka demo
Ta kontakt